国家法定节假日让补课吗？

Question

国家法定节假日让补课吗？我们该死的81中就补！谁来帮帮我！

Answer 1

国家法定节假日让补课吗？

不让补课的。

属于违法行为，可向教育局举报，依据是教育部出台的《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》规定，严禁学校以任何名目（包括家长委员会等）占用双休日、节假日、寒暑假组织学生集体补课或上新课。

拓展资料：

补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课，而造成了缺课现象之后，需要进行的补习功课的活动过程；

补课是指学生在平时正常上课的情况下，学习成绩还未达到自己的理想高度，而有偿找教师进行教学的活动过程，但绝大多数补课是教育局或学校强制要求的；

补课还指部分学校为了增加主课时间，在放学后私自增加1至2节课的现象。

Answer 2

为了确保学生减负工作真正落到实处，市教委昨日出台了系列强制措施，其中包括不准给一二年级的小学生留书面家庭作业、初三毕业班也不准补课等。 家庭作业总量严格控制 市教委相关负责人介绍，当前我市中小学仍存在学生负担过重的情况，他们曾接到 不少家长反映，称刚上小学一二年级的孩子，回家要写老师布置的家庭作业，有时候做到晚上11点还没完成。 据悉，市教委此前也曾要求中小学作业要减负，但各区县执行情况均不相同。市教委昨日明文规定：小学一二年级不准留家庭作业，其余各年级的家庭作业总量控制在一小时以内；中学控制在1.5小时以内。以小学五年级为例，书面家庭作业一般集中在语文、数学、英语和美术四门，平均每科家庭作业不超过15分钟。 市教委相关人士称，这是经过科学测试的。不留书面家庭作业，是希望孩子在其他手工制作和特长培养上腾出更多的时间。 初三毕业班也不准补课 据市教委有关负责人透露，开学不到一个月，少数学校暗掀“补课风”，私下组织学生补课。上周末，主城一重点中学的学生不堪重负，公然在教室里大吼“罢课！罢课！”这说明学生的确很反感补课，希望得到“解放”。 据悉，因考虑每个学生的学习能力和接受程度不同，此前市教委曾就搞不搞“补课一刀切”进行了多方意见的采集。学生们普遍呼吁负担过重，部分家长却认为在外面请老师要花更多的钱。市教委昨日明确规定：在双休日、国家法定节假日、寒暑假，学校义务教育阶段和高中一、二年级均不得组织学生集体补课。这意味着就算是初三毕业班，也被“切”掉了培优补差的权利。 就此，市教委表示，现在的中考难度呈逐年降低的趋势，学生们压力大大缓解。取消补课也是让教师有更多时间“充电”的一大举措。 重点学校违规将被摘牌 记者昨日作了随机采访。谢家湾小学德育处杨老师说，他们已经没向一二年级的孩子布置书面家庭作业了，这有利于孩子多一些时间陪父母，以及培养自己的兴趣爱好。育才中学许老师表示，他们学校早在去年就全面禁止补课了，初三也是绝对不允许补课的，将大量时间留给学生自己去消化知识。 市教委昨日表示，他们将对中小学的执行情况加大监督力度。市民一旦发现有违规办学现象，可拨打市教委监督电话63862437，教委查实后将严肃处理，收补课费的要全额退还，相关责任人将受到行政处分。市级重点中学、示范中学、示范小学违规的，将被摘掉“重点”、“示范”的牌子。

Answer 3

你是学生的话，让补课。
老师的话，法定节假日工作工资按日标准工资300%的标准支付法定节假日加班工资。

《劳动法》第四十四条第（三）款规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
依据以上规定，在法定假日用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。即有如下概念：
（1）法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资
（2）法定节假日综合工资≠法定节假日日常工资≠法定节假日加班工资
（3）法定节假日加班工资≥300%
（4）法定节假日是所有员工的带薪假日。---标准工时制、综合工时制、不定时工时制中即“三种工时制”的员工均依法享受。

Answer 4

1、根据教育部颁发的教师条令：在任何时间，凡是在法定假日学校进行补课的都是违法的，可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网站进行投诉。 2、只要学校按国家规定足额向老师支付加班费用，国庆期间学生补课问题就不能被视为违法行为，尽管似乎太不近人情，尤其对学生而言。 3、这个在法律上来说补课不能说是犯法的，还没有达到那样的高度，但这样做是不合理的!你可以到教育局举报，或者到找媒体暴光也可以! 4、学校可以无偿上课，若有收费属于违法。 5、国庆节补课是肯定没有违法的，违法是指违反国家法律法规，法律并没有哪条规章制度针对学校补课。