给个体户打工没有劳动合同

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法律分析：个体户需要签订劳动合同。根据劳动合同法的规定，如果个体户不与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应当签订无固定期限劳动合同之日起，个体户需要向劳动者每月支付两倍的工资。
法律依据包括：《中华人民共和国劳动合同法》第二章规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。