建议仔细分析，反思一下在作出最后的判断。
换工作很正常，不断的完善自己，证明自身的实力，充分体现个人的价值，提高个人收入这是好事，但不要盲目。追问
说的对
追答祝你成功
到六月份满三年了
追答可以换了
追问不换的确是不行了
追答那就换
追问目前正在骑驴找马
追答对就要这样
追问说实话变动环境不容易
追答我比你有体会de 多
工作陷入瓶颈期是跳槽还是继续在原来的公司
在一家企业做文员的小周表示,由于毕业的时候没有找到合适的工作,所以就先做了现在这份工作,不过一做就懒得换,一做就是3年,不过她现在想换工作,但是又不知道要往哪个方向发展。 记者采访了解到,遇到职场瓶颈的时候,有些人会选择通过跳槽来突破职场瓶颈,他们有些人是已经确定了明确的发展方向再跳槽的,有些人是在...
晋升无望,换工作没优势,不上不下处境尴尬,职业遇瓶颈怎么破?
3.重新定义你的工作。能力陷阱最直观的表现就是越来越喜欢做自己擅长的事情，接触新事物的时间会相应减少。一旦习惯了每天的常规工作，就形成了思维定势，而思维定势一旦形成，就很难改变。在重新定义自己的工作时，需要多了解自己熟悉领域之外的东西，跳出思维的框框，不要太看重自己的长处。但是仅仅思考是...
工作遇到瓶颈期,我该如何调整,是调整自己还是换工作
既然是“瓶颈期”，那就不是不可逾越的障碍。只要调整自己，就可以突破障碍，迎来全新的境界 如果自己对这个工作实在力不从心，或者这个工作确实不适合自己，那才应该考虑换工作呢
工作进入瓶颈期该怎么办
1 如果你的工作福利待遇都很好，你不想离开而你又遇到了工作的瓶颈，那么就不要让自己成为温水里的青蛙了，你要自己再挖一口井，做一些能提高自己能力、增加收入又不影响本职工作的事情，比如炒股、业余写作。这样一方面让你有了新的奋斗目标，另一方面还可以提高你的能力，技多不压人。2 如果你觉得自...
如果你的工作遇到了瓶颈期,你该如何度过瓶颈期?
所以不要觉得不好意思就不去求助别人，只要自己虚心地去请教，就可以得到别人的帮助，毕竟山外有山，人外有人，总会有比自己眼光要高远的人。三、职业瓶颈期，耐心、恒心、毅力加上创新思维是不二法宝。在工作中，遇到瓶颈期的时候也人就会打了退堂鼓，觉得既然不行，那就放弃算了，去从事其它看似要...
工作遇到瓶颈期,工资上不去,该怎么办?
工作遇到瓶颈期也需要尝试突破自我。有的人在工作方面老是感觉到十分困难，这也是一个不好的现象。如果公司不适合自己得话，还可以选择换工作去面试一下其它的企业。领导干部不欣赏自身，永远没左右之日，在这个时候也要使自己取得进步。事业的瓶颈，假如永远没有终见天日的那一天，那工作起来也是十分悲伤...
工作2-3年的时候很多人进入了工作瓶颈期,该怎样调整心态平稳度过呢...
很多人在工作一段时间后发现自己并不是很适合这份工作，在你不想离开本公司的前提下你可以横向寻找发展的机会，对与自己工作相关联的工作多做一些了解，通过内部调整获得更好的发展机会。有时候遇到瓶颈是你的职位限制了你的发挥，经常做一件自己随手就能做好的事情，就会让自己的能力受到压抑。打个比方说...
毕业两年,职业发展遇到瓶颈,万念俱灰了,求指点
你说的几个case我建议你都不要选择！1、去一家地方国企。国企的运作方式都是一样的，你要是去了只是换了一种工作，其实还不是换汤不换药，一样的枯燥乏味不是吗？体制如此，你依然不会有什么机会！2、现在国内的银行，除了投行，其他商业银行有什么技术含量吗？只能说待遇增加点罢了，你运气好没准...
感觉自己工作到了瓶颈期怎么办
最主要的原因还是工作前景快差不多了，自己的能力在当前环境下很难再有提升，而经验也刷得足够多并很难再有积累，职位上已经到达了目前所能做到的天花板，薪资待遇也没有继续上涨的空间，这种情况适合换。不过有一点熬不同的是，所谓换可以是在本公司换岗位，有利于学习新的技能，积累更多更广的经验。...
如果在工作中遇到了发展瓶颈期,该如何去突破呢?
大家也许都会经常经历了职业的新鲜、探索和疲劳后，工作热情降低，对工作提不起兴趣，再怎么努力自己的职位也停滞不前，这就是职业瓶颈，小编给大家几个突破职业瓶颈的方法，希望可以帮到你：1.充电培训学习——当你在一个岗位上做了三年以上，却没有什么进步和提升，除了考虑公司机会的因素外，就是考虑...
