跟劳务派遣公司签订了临时工协议（有合同），在某某公司上班近半个月后费用不够，向劳务派遣公司借支了...
跟劳务派遣公司签订了临时工协议（有合同），在某某公司上班近半个月后费用不够，向劳务派遣公司借支了100元，当时说押身份证三天，三天后归还，等三天后我打电话回去问的时候又说等发工资的时候再归还，这样的行为是否违法？
我的合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷可以告他们吗...
合同是与劳务派遣公司签的，和现在工作的企业发生纠纷，派遣合同中，你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵害的，你可以告与你签订劳动合同的派遣单位。雇员租赁：劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务...
我通过派遣公司做临时工,当时是口头协议说干两个月,没有签合同,现在已...
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位...
劳务派遣工在工厂上班,派遣公司拿了工人的工资跑路了,工人的工资损失应...
劳动不属于警察管。派遣公司不发工资的话可以和公司的负责人协商解决，如果负责人跑了可以到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可以在拿到仲裁书以后的15天之内到法院起诉。法律分析派遣公司索要工资的合理渠道，公司不发工资的这种行为虽然是违法的，但劳动者不能通过其他违规操作的方法要工...
跟公司签订劳务派遣合同,有什么要注意的?
1、劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬;2、被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。3、派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。4、劳务派遣单位和用工单位不得向被...
企业派遣劳务公司和你签订劳动合同是否合法
在劳务派遣的框架下，劳动者与派遣公司签订劳动合同是符合《劳动合同法》规定的，这确保了劳动者的权益。而当劳动者已与用人单位确立劳动关系，用人单位若要求劳动者与派遣公司签订劳动合同，则违反了《劳动合同法》的精神，这种做法是不合法的。《劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系应当签订书面合同...
跟公司签了三方协议,有违约金条款,现在实习了2个月感觉不适合不想去...
2. 在你签了就业协议之后，到公司报到并开始实习，如果此时公司没有和你签订正式的劳动合同，那么就业协议就是约束双方的主要文件。3. 根据中国劳动合同法的相关规定，公司在这种情况下无权向你索要违约金。就业协议旨在保障毕业生顺利就业，对于协议签订之后，但在学生正式报到之前的违约行为，双方需按照...
和A公司签订劳动合同,实际在B公司上班,现在被解聘,申请劳动仲裁的问题...
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会管辖。此外，发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖区域内的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会管辖。我国公民与国（境）外企业签订的劳动（工作）合同履行...
我在家公司干了三年(劳务派遣合同)每周工作近60小时,因为加班费的问题我...
加班费由派遣公司支付，最晚离职后一年内申请劳动仲裁 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务...
劳务派遣工需要与用工单位签订劳务派遣协议吗?他们的工资条由谁提供...
劳动者与用人单位必须签订劳动合同，但是劳务派遣是将劳动者的劳动外包，属于非正式用工的形式，劳务派遣公司会和用工单位签订一份劳务派遣协议，再由劳务派遣公司根据要求招聘符合条件的劳动者，把劳动者派向其他用工单位，用工单位应按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付劳动者工资、社会保险等相关劳务费...
为什么有些公司非要搞个劳务派遣,用人单位直接面向社会招聘不行吗?
因此,如果用工单位使用的是劳务派遣工,相互之间不存在任何关系。 如果面向 社会 招聘,相互之间是劳动合同关系。 二、用工灵活、降低用人成本 这个理由既要从正反两个方面来回答 因为在企业内部,一般临时性、辅助性或者可替代性的岗位技术含量不会太高,本身薪酬不会太高,在三性岗位上使用派遣劳动者,同工同酬的问...
