通报批评与警告有什么区别

Answer 1

1、警告是行政处分，

通报批评不是处分。

2、警告处分应记入个人档案，

通报批评不必记入个人档案。

3、警告作为处分，有可能被撤销。

通报批评不存在撤销的问题。

4、警告作为处分，当事人有权进行陈述和申辩。

通报批评不是处分，很可能没有辩解的机会。

扩展资料：

通报批评属于行政处罚范畴。

首先，相关法律将通报批评与警告等行政处罚种类同时设置在法律责任一章。《行政处罚法》第八条以列举的方式规定了行政处罚的种类，包括警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销营业执照；行政拘留六种。

虽然没有通报批评，但该条第(七)款以兜底的形式明确了“法律、行政法规规定的其他行政处罚”，也就是说，其他法律、行政法规还可以将通报批评作为行政处罚措施设置在罚则中。

例如，《审计法》第四十三条规定，被审计单位违反本法规定，拒绝或者拖延提供与审计事项有关的资料的，或者提供的资料不真实、不完整的，或者拒绝、阻碍检查的，由审计机关责令改正，可以通报批评，给予警告；拒不改正的，依法追究责任。原《统计法》第二十七条第一款规定，统计调查对象有下列违法行为之一的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，予以通报批评；情节较重的，可以对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分……上述两部法律都在罚则中都将通报批评作为行政处罚措施，明确了通报批评属于申诫罚范畴的行政处罚措施。

其次，从行政处罚的概念来看，

通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性；

且通报批评是行政主体对行政相对人权利的一种处分，是通过公布行政相对人违法行为而损害其声誉，具有处分性；最重要是通报批评以行政相对人违反行政管理秩序行为的存在为前提，是对违法当事人的一种惩戒，具有行政制裁性。

第三，通报批评属于行政处罚中的申诫罚。

申诫罚是指行政机关对违法行为人的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成—定损害以示警诫的行政处罚。而通报批评正是以公布违法行为人违法事实的方式对其声誉造成损害，进而达到制裁和教育违法者，警诫其他人的一种措施。虽然通报批评不是向违法当事人本人提出，而是在一定范围内甚至向全社会公开，但其达到的法律效果都是一样的，即都达到了《行政处罚法》第五条所规定的“纠正违法行为，教育公民、法人或者其他组织自觉守法”的行政处罚目的。

参考资料：百度百科：通报批评

Answer 2

好，对于你的问题，首先两者的区别与区分如下:警告是行政处分，通报批评不是处分。再者警告处分应记入个人档案，通报批评不必记入个人档案。接着警告作为处分，有可能被撤销。通报批评不存在撤销的问题。然后警告作为处分，当事人有权进行陈述和申辩。而通报批评不是处分，很可能没有辩解的机会。一般来说通报批评比较严重些。希望能帮到你！

Answer 3

通报批评与警告存在着如下区别：

1、警告处罚适用范围广泛，既可适用于自然人，也可适用于法人或其他组织；而通报批评作为一种行政处罚形式则只适用于违法的法人或者其他组织而不适用于自然人。

2、处罚内容不同，即损害的权益不同。警告主要是对被处罚人在精神上造成一定损害，而通报批评则是对被处罚人的荣誉或者信誉造成损害。

3、形式不同。二者虽然都是必须以书面形式表示，但通报批评则是通过报刊或政府文件在一定范围内公开公布的，造成的影响大；警告则只是以警告处罚书的形式下达给本人或只在很小的范围内使人知晓。

4、处罚程度不同。通报批评由于其造成影响的范围广，因而其处罚程度比警告处罚重。

扩展资料：

关于这类通报批评的法律性质，目前法学界有两种观点：一种观点认为，通报批评实际上属于行政处罚范畴。虽然《行政处罚法》第八条规定的行政处罚种类中没有通报批评，但由于通报批评与警告一样都是影响被处罚人声誉的处罚形式，都是以公开公布的方式使被制裁人的声誉和信誉受到损害，达到了既制裁、教育本人，又广泛教育他人的目的。

可见，持该观点的人实际是将通报批评等同于与《行政处罚法》规定的警告，认为都是一种申诫罚，适用时应当依法适用行政处罚的一般程序。

参考资料：百度百科-通报批评

参考资料：百度百科-警告

Answer 4

通报批评和警告都是个人或单位违反规定后遭受的惩罚，但两者在性质和严重性上有着不同，它们的区别是：

1、警告主要是对被处罚人在精神上造成一定损害，而通报批评则是对被处罚人的荣誉或者信誉造成损害。

2、通报批评是通过报刊或文件在一定范围内公开公布的，造成的影响范围大；警告则只是以警告处罚书或以口头的形式下达给本人，以示警示。

3、报批评由于其造成影响的范围要比警告更加广泛，所以通报批评的处罚程度比警告严重。

扩展资料：

通报批评和警告在行政处罚里都是申诫罚。警告主要用于情节轻微或未构成实际危害后果的违法性行为，其作为一种正式的处罚形式，必须是要式行为，即由作出处罚的机关制作书面裁决。通报批评适用于具有较大危害的违法行为。申诫罚是对相对人精神上的惩戒，影响相对人的声誉而不涉及其他实体权利，其目的在于引起违法者精神上的警惕，以避免其再犯。

参考资料来源：百度百科——通报批评

参考资料来源：百度百科——警告

Answer 5

《公务员法》第五十六条规定 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
由此可见，处分只有上述6种，通报批评与警告的区别如下：
1、警告是行政处分，通报批评不是处分。
2、警告处分应记入个人档案，通报批评不必记入个人档案。
3、警告作为处分，有可能被撤销。通报批评不存在撤销的问题。
4、警告作为处分，当事人有权进行陈述和申辩。而通报批评不是处分，很可能没有辩解的机会。