劳动仲裁申请强制执行需要哪些材料

Answer 1

1、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。2、向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。

Answer 2

　　劳动仲裁裁决后，向人民法院申请执行的，需要提交申请执行书、生效法律文书副本若干份、申请执行人的身份证明等材料。 　　劳动仲裁后向人民法院申请强制执行，应向人民法院提交下列文件和证件： 　　(1)申请执行书。 　　申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人书写申请执行书确有困难的，可以口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请应当制作笔录，由申请执行人签字或盖章。外国一方当事人申请执行的，应当提交中文申请执行书。当事人所在国与我国缔结或共同参加的司法协助条约有特别规定的，按照条约规定办理; 　　(2)生效法律文书副本若干份。 　　(3)申请执行人的身份证明。 　　公民个人申请的，应当出示居民身份证;法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明; 　　(4)继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。 　　(5)人民法院出具的生效证明或者仲裁委出具的生效证明。 　　(6)如有委托中国人的，应当提交委托中国人的身份证明和授权委托书;是律师的，应当提交律师事务所的所函和律师证件的复印件。 　　(7)被执行人是企业的，应当提交企业注册基本资料、组织代码证相关证明复印件;是个人的，应当提供个人身份材料。 　　(8)其他应当提交的文件或证件。

Answer 3

1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。