法律上来说，单位是没有义务给抑郁症患者调岗位的追问
那不能胜任原工作，领导也不愿协调，甚至以此故意为难，想解聘怎么办？
追答有病情诊断书吗？正规单位的话签的有合同的话如果你有医院开的诊断书一般是不会开的，但是挤兑你让你自己离职还是可以的
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第1个回答 2017-05-21
义务大概是没有的吧，倒是可以和领导商量，不过我还是建议工作先放一边，及时就医是真的，发作期本身就影响工作效率，自身的状态也不好，倒不如请假恢复一段时间追问
如果恢复后，领导想因此病而解聘，而故意不调换岗位怎么办？
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