我对人力资源管理有兴趣，不知道会不会学好
追答人力资源管理是新兴学科 上世界八十年代才兴起九十年代初我国才开始有深入研究，比较虚，而且一般企业很难用到，一般大型企业，特别是外企的hr才是比较正规的 ，但是要是学好了，很给力的 ，个人觉得比应用心理学要好一些 。
追问我也是那样想的，人力有点虚。我是人力资源管理考研好吗？
追答必须的啊，现在一般的真正招hr的，都需要研究生学历的。而且人力资源管理的研究生还是够分量的，毕竟现在越来越多的企业开始重视hr了，需求量还是有的。只不过真正需要hr的要求都比较高，本科的hr大多做行政做办公室的多。
追问还是看个人的能力了
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
人力资源管理和应用心理学)哪个专业好一点
从这方面讲，人力资源管理在某些方面是包含着心理学的。另外一方面，人力资源管理就业的时候普适性比较强，而应用心理学，相对的普适性低一点。但是应用心理学继续深造考研究生比较好一些，同时呢，人力资源管理学起来需要灵气，学得好的同学毕业的时候或许能入门，能理解什么是人力资源管理，学得不好的，...
请问人力资源管理和应用心理学专业哪个好就业
要说就业还是人力资源比较好就业，如果专学心里的话找工作就太有局限性了，人力的就业方向很广的可以从事人力资源管理，其中又分不同的岗位和模块，比如招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化、员工关系管理、战略规划与发展等；从未来创业或职业通道来讲：猎头、人才测评师、心理咨询师、职业生涯规划师、培训...
我报人力资源管理还是应用心理学就业前景好?
应用心理学的就业领域比人力资源宽。人力资源——主要从事人才测评、员工职业心理问题辅导、员工素质培训等。人力资源管理包含了许多领域，如：员工招聘、绩效考核、薪资管理、企业培训、人力资源规划、企业文化建设、高绩效团队管理、沟通管理、时间管理等等，这些都是可以结合自己的特长、兴趣发展成为自己的专长。
摆脱,说说学建筑学,人力资源管理,还是应用心理学比较好呢?回答越多越好...
从就业角度说，建筑学、人力资源管理比较好。建筑学工作比较辛苦，学习也辛苦，但收入较高，适合男生学习。人力资源管理比较适合女生学习，毕业后可做人事专员，负责公司绩效薪酬、培训、招聘等工作，办公室工作，压力小，升职空间小，工资也不会很高。应用心理学，本科毕业后找工作几乎为零，除非跨专业找工...
人力资源和心理学哪个对以后来说比较好,特别是对工作方面?怎么报考?谢谢...
我个人觉得心理学好一些.中国的人力市场对心理学专业的学生需求量还是比较大的。人力资源现在每个公司都有，大公司已经有自己的一套培训模式，要想进入大公司的人力资源行业有一定的难定。而心理学专业虽然应用不是很广，但相对其他热门专业，它是发展的，有前途的一个专业，因为现在每个医院都在建立一套...
应用心理学专业就业方向及前景
心理咨询师需要具备良好的沟通能力、分析能力和解决问题的能力，以便能够与客户建立良好的关系，理解客户的需求并提供合适的解决方案。心理咨询师可以在医院、学校、社区、企业等机构中工作，他们的职业前景非常广阔。5、人力资源管理师 人力资源管理师是另一个应用心理学专业毕业生的主要职业选择。他们的主要...
人力资源管理和应用心理学的人力资源管理方向有区别吗?
区别：一、课程知识不一样 1、人力资源管理：课程主要是管理类和经济类知识，也会涉及心理学。2、应用心理学的人力资源方向：知识还是以心理学为主，涉及人力资源的知识。二、学位证书不一样 1、人力资源管理：发的是管理学证书。2、应用心理学的人力资源方向：发的一般是理学的学位证。
考研考应用心理学,人力资源或管理方面的,好就业吗?急,急,急
学人力资源管理好就业，人力资源管理HRM（是商学院工商管理或企业管理细分出来的一个新兴科目）学科越细含量越高，我是纯人力资源管理本科毕业，然后继续企业管理人资资源管理方向，就业不用多说，在我的学校所有经济管理专业中是最好就业的，研究生毕业后，工作一小段就可以考人力资源管理师了，薪水挺高...
应用心理学竞争专业分析
(2) 临床医学和护理专业：在医疗保健和心理咨询行业，医学背景的毕业生占有较大优势。对于应用心理学学生来说，应避免与这些领域直接竞争，而应突出自己的心理应用技能，如心理健康支持和咨询服务。(3) 人力资源管理：在人力资源管理岗位，学人力资源专业的毕业生通常是主要对手。然而，心理学专业的学生可以...
心理学和人力资源那个比较好
咨询服务--主要是心理咨询和教育咨询。这两个领域需求大量的专业咨询人员，而目前人员缺口很大，所以就业前景很好。人力资源--主要从事人才测评、员工职业心理问题辅导、员工素质培训等。房地产开发--主要是从事房地产项目设计和规划中的目标客户的消费心理分析，以及对销售人员进行心理方面的培训。广告--主要...
