人们为什么习惯安于现状？

Answer 1

现在人的生活流动性很大，可是即使如此人们恋旧、安于现状的心态依然没有改变，很多人在面对变动时都会表现出不安和恐惧，甚至很多人为了保持现状，为了维护自己现在的生活，不惜推掉很多求财致富的机会，那么人们为什么会抱着这样的心理不愿改变呢？

中央电视台一位记者到陕北采访一个放羊的男孩时，曾留下这样一段经典的对话：

“你为什么要放羊？”

“为了卖钱。”

“卖钱做什么？”

“盖房子。”

“盖了房子做什么？”

“娶媳妇。”

“娶媳妇做什么呢？”

“生娃。”

“生娃为什么？”

“放羊。”

这段看似很普通的对话其实却为我们揭示了一个很深刻的道理，生活中很多人的状态就是如此，这就是经济学中影响人们生活状态的“内卷化效应”。

美国人类文化学家利福德?盖尔茨曾在爪哇岛生活过一段时间。爪哇岛是风景名胜之地，生活在这里利福德却无心欣赏风景，因为他想要在这里研究当地人的农耕生活。他发现当地的农民总是收割犁耙，日复一日，年复一年，毫无变化。这里的农业还停留在原生态农业上，而且农业生产也长期停留在一种简单重复、没有进步的轮回状态。经过一番思考，利福德把这种现象为称“内卷化”。

后来经人们研究发现，“内卷化”不仅存在于农业生产，甚至在人们生活的方方面面都存在着。之后，政治、经济、社会、文化及其他学术研究相继采用了这一概念。“内卷化”在学术上的解释是：一个社会或组织既无突变式的发展，也无渐进式的增长，长期以来，只是在一个简单层次上自我重复。作为学术概念，其实也很容易理解，在我们现实生活中随处可见这种现象，并且这种“内卷化现象”在我们不知不觉中影响着我们的生活。

“内卷化现象”无处不在。无论社会、组织还是个人，一旦陷入这种状态，就犹如误入泥潭，使人裹足不前，原地踏步，耗费着有限的资源，浪费着宝贵的生命，重复着简单的脚步，不会有什么进步。特别是农村的穷困地区，改革开放30年过去了，这些地方的农民一代代重复着三亩地一头牛，老婆孩子热炕头的农耕生活；同样在一个单位供职，有些人几年一个台阶，而另一些人却在一个职位上一干就是好多年。

此外，内卷化现象在有些企业，特别是中小型企业和民营企业表现得更为突出。一些民营企业内部实行家族化管理，由于人们总是认为用自己的人放心，所以很多民营企业里的重要职位全部由自己的亲 朋好友担任，所谓“打仗亲兄弟，上阵父子兵”，可是这种管理却刚好为内卷化的滋生提供了温床。企业出现十分严重的封闭，内部人员缺少交流，外部的新信息又很难被吸收，真正优秀的人才也吸引不进来，措施和制度几十年不变，出了问题也不会有太大责任。所以几十年过去了，有些企业的厂房依旧，机器依旧，规模依旧，从设备到人员，从硬件到软件都没有多大变化。企业进入了一种典型的“内卷化状态”而停滞不前。

而在生活中，人们也是一样。所谓思路决定出路，很多人在日复一日的日常生活中，形成了既定的生活态度和思想观念，因此人们便懒于追求改变、突破和创新，于是就会陷入固步自封、安于现状、不求进取的生活状态而原地不动，甚至还有可能倒退。

为什么人们总说“富不过三代”？为什么遭遇重大挫败的落魄者却总能在挫折之后有所成就？其实就是因为内卷化效应作用的结果，因为内卷总使人们循规蹈矩，按部就班；而改变、变化却更能激起人们寻求新生活的激情、热情和勇气，所以在生活，每一个想要追求更好生活的人都应该从容地面对生活的变化和意外，这些意想不到的改变，很可能会给你带来更美好的生活。

Answer 2

往往安于现状，按部就班的过日子，由于非常熟悉手里的工作，也丢掉了思考的习惯。如果你希望有比较高层比较大的人脉圈子，丢掉思考的能力是万万行不通的。作家杨大侠说道，安于现状就是后退。