职称工作领导小组颁发的证书有用吗

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针对职称工作领导小组颁发的证书有用吗这个问题，熊职称做个解答：
最常问中级职称有什么用的人一般都是非建筑行业的人才或者说是建筑行业人才但是还没有办理职称证件的，建筑行业人才应该都明白职称证件的重要性，基本上可以说如果没有这个证件，在建筑行业简直是寸步难行。暂且不说公有制还是非公有制，两者实际工作中都需要职称证件的支持，甚至像国有单位，到了没有职称证件就没法工作的地步，要想升职，必须有职称，否则就一辈子待在原岗位。
中级职称可以用在建筑资质升级上吗?
抛开人才层面，建筑资质升级中明确要求必须具备相应具备中级职称人才数量，举个例子，像地基基础工程专业承包资质标准中就要求结构、岩土、机械、测量等专业中级以上职称人员不少于 15 人，且专业齐全。而且一般建筑资质升级中中级职称人员要求是必然项，所以有的企业为了提升一个级别就会请一些有证书的人挂靠在他们企业，然后每年给挂靠人一些钱，而且每年人才挂靠费支出都是大项，这就引出了下一个问题，人才挂靠。
中级职称有什么用?可以挂靠吗?
之前熊职称讲到非公有制职称证书能挂靠吗的时候就说过这个问题，熊职称这里数据显示，有12%的人才办理中级职称纯粹就是为了挂靠，平时工作完全用不到，就是想考个证件然后挂靠出去赚钱，单凭这一点来说中级职称就非常有用。
不过有一个问题必须说清楚，中级职称挂靠最最重要的一点就是需要注意社保问题，社保问题直接影响到人才是否可以挂靠，这12%纯挂靠人员很多都是非建筑行业或者干脆是家庭主妇，根本就没有工作，中级职称挂靠的时候一般建筑企业单位是会给人才上社保的，这样即便没有工作单位都给上社保，而且还给挂靠费，何乐而不为呢?
我拥有了中级职称是否就可以直接落户到某地了，不是说有社保要求限制吗?
熊职称可以告诉你，这个政策是针对部分地区的，像苏州就在很早之前就率先出台了相应留住人才的政策，因为人才落户的时候是有要求的，要求本科以上学历的人需缴纳一年的社保才可以在当地落户，但是如果具备中级职称，可以免除此项政策，直接落户当地，每年房价都在逐步升高，晚一年落户可能会对购房造成很大的影响，就算买了房，落户又是问题，孩子上学等等都会因为因此而受到影响。