辞职已经一个月了，可是老板还不让走，怎么办？
我在一家餐饮店做收银，做了快5 个月了，现在不想做了，上个月就辞职了，前几天跟老板说我要走了，可是老板说招到人就让我走。可是我现在不想做了，那里也不好，我说我直接走吧，可是老板说走就不给工资。我可是押了20天的工资和300快的工服啊，郁闷。已经好久都是这样了，店里就是没人来做，难道没人来我就走不了了？我能不能去劳动局投诉他呢？
另外，公司规定如果一个月没有上满班（就是做满整一个月）就没有带薪休假，这样规定合法吗？
我们没有发工作证啊，工资条有，但是就是剪出来的一小张纸，不知道有用没？
我担心有些地方他根本不管这种小事
你在这个单位工作5个月，单位和你签合同了吗？或者单位是不是给你缴纳社会保险了？如果说单位没有给你签合同没有给你缴社会保险，你可以随时通知单位辞职，并且可以要求劳动仲裁。
工作5个月单位不给签合同，你可以根据劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
单位不给签合同不给缴社会保险，这样的情况你可以马上辞职，然后去当地劳动监察部门投诉，并且要求劳动仲裁，准备好一些证明资料，比如你的工作证、工资条等。
这么拖着，拖掉的是谁的时间呢，你自己想一想。
辞职报告交了一个月不让走怎么办
1.协商解决：首先可以与用人单位协商，要求其结算工资并办理离职手续。2.调解：如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁或诉讼：如果调解不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在处理劳动争议时，劳动者应当保留好与辞职有关的证据材料，如辞职报...
提出辞职一个月公司不让走怎么解决
面对提出辞职一个月公司却不同意离职的情况，劳动者可以通过法律途径寻求解决方案。首先，可以向劳动监察委员会投诉，请求介入调查，促使公司依法履行离职手续。若公司依旧不执行离职决定，接下来的步骤是申请劳动仲裁，由仲裁委员会对双方争议进行裁决。如对仲裁结果不满，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途...
提出辞职一个月企业不让走怎么处理
提出辞职一个月企业不让走的，可以向劳动监察委员会投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员...
提出辞职一个月公司不让走怎么样办
向劳动监察大队投诉，是较为直接且有效的手段。劳动监察大队作为专业机构，能对企业和员工双方进行调解，保障双方权益。如果通过投诉无法解决问题，员工也可以申请劳动仲裁，由专业仲裁机构进行裁决，以保障合法权益。面对这样的情况，员工应当保持冷静，充分利用法律武器，维护自己的权益。同时，妥善处理与公司的...
辞职一个月了老板不让我走怎么办
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动...
辞职超过一个月,老板拖着不让走,怎么办
劳动者辞职到期的，劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
提前辞职一个月老板不给走
一、提前辞职一个月老板不给走怎么办1、提前辞职一个月老板不给走的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位的批准，如果不批准，可以向劳动部门投诉或者申请司法解决，辞职信应书面写明本人确定的离职日期。2、法律依据：《...
我提前一个月打离职报告了可是今天走老板不让走还不给工资
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
辞职报告满一月了老板找不下人,不让走说走了就不给钱怎么办?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
交了辞职报告一个月 领导不让走怎么办?
书面辞职报告已经提交一个月了，是可以依法离职的，如果领导不让走，可以联系当地人社局的劳动保障监察大队，法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
