累计有十五年工龄退休金多少

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对于15年工领的退休金标准无法提供准确的参考依据，退休金标准跟工龄并无直接关系，根据规定，退休金有基础养老金和个人账户养老金两部分组成，其中，基础养老金跟员工的缴费年限、退休前的缴费指数以及所在地上年度在岗职工月平均工资有关。

一、累计有十五年工龄退休金多少?

十五年工龄退休金不是法定的，退休金标准并不完全取决于工龄，退休金的计算公式是：

退休金=基础养老金 个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

二、满足什么条件可以领退休金?

1、累计缴纳养老保险满15年。

2、已到法定退休年龄。

三、到法定退休年龄怎么办理退休登记?

1、参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续

2、参保人办理退休时，需提交以下资料：

(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)

(2)本人一寸彩色照片一张

(3)身份证复印件一张

3、社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

四、法定退休年龄是多大?

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

在司法实践中，当事人有15年的工龄，并不代表这15年一直都有参加养老保险，在我国，领退休金的法定条件必须是累计缴纳养老保险满15年，且到了法定退休年龄，如果交了15年的养老保险，但还没有到法定退休年龄，当事人也不能领退休金。