如果未满18周岁，强制顶岗实习不去不给毕业证，这样是违法的。
第十四条 未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。
学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
第十五条 职业学校和实习单位要依法保障实习学生的基本权利，并不得有下列情形：
（一） 安排、接收一年级在校学生顶岗实习；
（二） 安排未满16周岁的学生跟岗实习、顶岗实习；
（三） 安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动；
（四） 安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动；
（五） 安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；
（六） 通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
扩展资料
第七条 职业学校应当会同实习单位共同组织实施学生实习。
实习开始前，职业学校应当根据专业人才培养方案，与实习单位共同制订实习计划，明确实习目标、实习任务、必要的实习准备、考核标准等；并开展培训，使学生了解各实习阶段的学习目标、任务和考核标准。
职业学校和实习单位应当分别选派经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。
实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。
第八条 学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。
认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。
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第1个回答 2010-10-27
看你的述说表明：一般来说不可以，学校和用工方可能是签署了什么协议，学校和用工方可能有利益关系，正常来说学校无权干涉学生的自由实习，除非特殊行业例外，我们学校实习就是自己找和学校推荐相结合，不管过程怎么样，最后只要开个实习证明就可以，以此可见，学校提供的用工方低廉的工资，比较差的工作坏境，这其中其实是有猫腻的，但是学生其实是弱势群体，对这样的现象，除了你能说服导员，否则应该是没什么选择，不过个人建议，什么都还是经历一下，这样对你人生的整个成长还是比较有利的本回答被网友采纳
第2个回答 2010-10-27
怎么能不去呢....去....还得神不知鬼不觉的捣乱...
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