职场其实就是一个小社会,因此,在这样一个小社会当中,我们自然也就会遇到各种各样的、形形色色的人,什么样的同事最让人头疼呢?应该就是那些极度缺乏责任心,总爱推卸责任,经常懈工代工的人了!面对这些人,我们不能忍气吞声,不能为了维持同事间的情感就闭而不谈,只有我们把问题说出来,主动出击,才不会处于弱势地位!
首先,我们应该寻找沟通来协调!沟通是解决矛盾最好的桥梁,也是增进人们之间友谊的润滑剂,所以,面对这些总爱推卸责任的同事,我们首先该做的,就是去沟通,通过沟通能够解决当然最好!我们可以向这些同事表明自己的内心感受,表达自己的合理诉求,但是在沟通的过程当中,我们也必须以礼貌相待,尊重对方,不能站在道德的制高点去批判对方,不然只会适得其反!
其次,如果我们不方便当面指出对方的错误,可以采取写信、发消息等方式友情提示对方!这样既能避免面对面时候自己表达的不清晰,同时也能够让对方在其他同事面前丢了面子,避免了对方的尴尬,维护了同事关系的和谐,有利于同事之间加深感情、加深合作!在写信、发消息这个过程中,我们必须表达客观合理,真实向对方表达自己的感受,不能添油加醋、过于夸大!
最后,如果在我们友情提示不起任何效用的情况下,我们就应该考虑是否要向领导报告了!一切问题的最后决策者都是领导,公司为了自己的利益,也往往不允许公司存在这样一批爱推卸责任的员工,所以把真实情况反映给领导往往最好的选择,领导也能够根据真实情况做出最为正确的答案!面对爱推卸责任的同事,希望你能够合理解决这个问题,仔细考虑以上建议,祝题主工作愉快哦!