保安公司和客户的合同到期,因其它问题未续签、保安公司正常工作四个月...
劳动合同期满,单位不续签,或者合同待遇降低本人不续签,可以要求工作年限补偿在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
我在保安公司上班15年了,都没签劳动合同,公司可随便辞退我吗
您在公司工作了15年而没有签订合同,意味着您与该保安公司已经订立了无固定期限的劳动合同。第二,根据《劳动法》第三十九条、四十条、四十一条,公司在无法定理由的情况下,不能单方面解除您与该保安公司的劳动合同,否则,公司违法。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...
我在某物业当保安有一个月了,困某种原因现辞职不干了,劳动合同也没及时...
辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,对公司正常营运产生深远的影响。辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点,比如,试用期可以随便辞退员工;员工违纪,可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知,可以辞...
我朋友做保安签了合同做了三年突然不要怎么办?
如合同到期不续签,赔偿三个月的经济补偿金。如在合同期内,公司单方提出解除合同,除三个月外,可和公司协商经济补偿金,一般为1—6个月不等。
我在西城保安公司签了一年的合同!签合同的时候说没干够一年扣除一千元的...
那个合同本来就有问题,你还敢签呢,对于这方面你最好是按公司章程辞职,应该会把当月工资给你的。记得下次再碰到这样的公司就不要进了,这么怕人员流失公司福利估计也不怎么样,签合同时,一定要把里面的问题都看懂了
...一年零两个月,现在公司要辞退我们然后请保安公司来做,
单位单方解除劳动关系,如果是合法解除,需要支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果是违法解除劳动关系,需要支付双倍的经济补偿金的赔偿金。
保安公司直接辞退保安可以吗?
保安公司可以直接辞退保安,但不得无故辞退职员。如果单位无故辞退保安,那么保安在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。若保安是在试用期内以不适合录用条件被辞退,那么单位就无需赔偿。 一、保安公司直接辞退保安可以吗?保安公司可以直接辞退保安。根据《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方...
合同即将到期,公司不让进公司
公司不可以单方终止劳动合同,但是他们会在你劳动合同到期的时候通知你,与你办理相关手续 不让你进厂这个没有不合法的地方~
保安班长降为保安员不降薪公司单方解除合同,员工可以提出解散劳动合同吗...
不可以。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。
我在公司做保安员有8个月,现在公司全换成保安公司的,把我们都辞退了,签...
用人单位单方要求解除合同,要按工作年限赔偿的,满一年赔偿一个月的平均工资,满6个月不满一年的按一年算。所以你应该拿到一个月的工资的赔偿款 然后用人单位应该要提前30天通知你,否则晚通知一天,就要按上月的日平均工资赔你,晚几天赔几天钱。