保安公司和客户的合同到期,因其它问题未续签、保安公司正常工作四个月之后客户单方终止合作,可以按违约

如题所述

问:保安公司和客户的合同到期,因其它问题未续签、保安公司正常工作四个月之后客户单方终止合作,可以按违约申请赔偿吗?

答:君同法律在线咨询为您解答

劳动合同期满,单位不续签,或者合同待遇降低本人不续签,可以要求工作年限补偿
在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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我在保安公司上班15年了,都没签劳动合同,公司可随便辞退我吗
您在公司工作了15年而没有签订合同,意味着您与该保安公司已经订立了无固定期限的劳动合同。第二,根据《劳动法》第三十九条、四十条、四十一条,公司在无法定理由的情况下,不能单方面解除您与该保安公司的劳动合同,否则,公司违法。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一...

我在某物业当保安有一个月了,困某种原因现辞职不干了,劳动合同也没及时...
辞退员工时处理不当,很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂,对公司正常营运产生深远的影响。辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。笔者接触的许多公司的经营管理者往往都存在着一些错误的观点,比如,试用期可以随便辞退员工;员工违纪,可以辞退;只要公司给经济补偿金并提前一个月通知,可以辞...

我朋友做保安签了合同做了三年突然不要怎么办?
如合同到期不续签,赔偿三个月的经济补偿金。如在合同期内,公司单方提出解除合同,除三个月外,可和公司协商经济补偿金,一般为1—6个月不等。

我在西城保安公司签了一年的合同!签合同的时候说没干够一年扣除一千元的...
那个合同本来就有问题,你还敢签呢,对于这方面你最好是按公司章程辞职,应该会把当月工资给你的。记得下次再碰到这样的公司就不要进了,这么怕人员流失公司福利估计也不怎么样,签合同时,一定要把里面的问题都看懂了

...一年零两个月,现在公司要辞退我们然后请保安公司来做,
单位单方解除劳动关系,如果是合法解除,需要支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果是违法解除劳动关系,需要支付双倍的经济补偿金的赔偿金。

保安公司直接辞退保安可以吗?
保安公司可以直接辞退保安,但不得无故辞退职员。如果单位无故辞退保安,那么保安在离职的时候有权向单位提出获得经济赔偿的请求。若保安是在试用期内以不适合录用条件被辞退,那么单位就无需赔偿。 一、保安公司直接辞退保安可以吗?保安公司可以直接辞退保安。根据《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方...

合同即将到期,公司不让进公司
公司不可以单方终止劳动合同,但是他们会在你劳动合同到期的时候通知你,与你办理相关手续 不让你进厂这个没有不合法的地方~

保安班长降为保安员不降薪公司单方解除合同,员工可以提出解散劳动合同吗...
不可以。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。

我在公司做保安员有8个月,现在公司全换成保安公司的,把我们都辞退了,签...
用人单位单方要求解除合同,要按工作年限赔偿的,满一年赔偿一个月的平均工资,满6个月不满一年的按一年算。所以你应该拿到一个月的工资的赔偿款 然后用人单位应该要提前30天通知你,否则晚通知一天,就要按上月的日平均工资赔你,晚几天赔几天钱。

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