权力和责任的关系如下：
1、权力与责任，是一对互相依存的矛盾，相随相伴，不可分离，所以从来就没有无权力的责任，也没有无责任的权力。
2、如果抛开责任，孤立地对待权力，那么权力就会成为伤人害己的双刃剑，危害无穷，因为不受制约的权力必然产生腐败。
3、现代管理科学的一个重要内容，就是强调权力与责任的有机融合和相互制约，尤其重视责任对于权力的影响和制约。
4、党和人民给了你权力，让你到一个部门、一个地方担任领导，就是要你保一方平安，促一方发展，在运用权力的同时，认真履行自己的责任。
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权力和责任的平衡原则
1、明确
授权时，领导者必须向被授权者明确所授事项的责任、目标及权力范围。这样一来，他们就可以知道自己对哪些人和事有管辖权和利用权。
2、下属参与
让下属参与授权的讨论过程，这样可以增加授权的效率。因为下属在了解自己能力的基础上可以更好地理解自己的任务、责任和权力，从而主动去做好。
3、适度
评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。授权要做到授出的权力刚好够下属完成任务，不可无原则地放权。
4、责权相符
权力与责任务必相统一，相对应。这不仅指有权力也有责任，而且指权力和责任应该平衡对等。
5、要有分级控制
为了防止下属在工作中出现问题，对不同能力的下属要有不同的授权控制。比如对能力较强的下属可以控制得少一些，对能力较弱的力度可以大一些。
6、不可越级授权
越级授权是上层领导者把本来属于中间领导层的权力直接授予下级。这样做会造成中间领导者在工作上处于被动，扼杀他们的负责精神。
7、可控原则
授权不等于放任不管，授权以后，领导者仍必须保留适当的对下属的检查、监督。因为指导与控制权力，可以保证他们正确地行使职权，确保预期成果的圆满实现。
参考资料：百度百科-领导责任
权力和责任的关系是不可分割的一个整体，有权力，必须有对应的责任。有责任，必须有对应的权力，权力为其责任而执行，责任为其权力而负责，而承担后果。
权力与责任责任就是应当担负的责任，是职务上所对应的应承担的义务，是分内应做的事情。权力是个人职责范围内的支配力量，是国家行政体制与行业业务运行中所赋予特定人(单位)的支配力量。
责任权力是相辅相成、相互制约、相互作用的。一般都说责权利要对等，才能调动积极性。也就是说负有什么样的责任，就应该具有相应的权利，同时应该取得相对称的利益。
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权力与责任是一致的，不可分离的。理解、把握、处理好权力与职责的关系，就是要向党和人民负责，以高度的事业心和责任感，谨慎地用好自己手中的权力，防止滥用权力。同时又要克尽职守，在自己的职责范围内，敢想敢干，大胆决断，办更多的事，不负党和人民的期望。
权力是实现责任的手段和工具，而责任的落实是运用权利的目的。职务意味着责任，领导意味着服务，权力意味着奉献。行使权力就必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。
参考资料来源：中国红河网-摆正权力与责任的关系
参考资料来源：人民网-40个部门公布权力与责任清单
本回答被网友采纳权力与责任是同一个问题的两个方面，是二位一体的，是不可分离的。权力越大，责任越重、义务越多、奉献越大。如果有责无权，则无法尽责；有权无责，便会滥用权力，甚至滋生腐败。权力是实现责任的手段和工具，而责任的落实是运用权利的目的。权力与责任是相辅相成、相互平衡的。因此，任何把二者割裂开来的做法都是错误的，不可取的。要遵循有权必有责的原则。要合理配置权责，要遵循权责相称的原则。
权力是实现职责的必要手段,实现职责是行使权力的目的，世界上不存在无责任的权力，也不存在无权力的责任。不承担任何责任或者权力大于责任，就会导致特权或权力滥用；同样不赋予任何权力或权力赋予的不适当，也会导致责任消减或责任推诿，因此在合理配置权力的时候，要遵循权责相称的原则。
树立正确的权力观，把握好权力与责任的关系；明确工作职责，处理好权力与责任的关系；加强理论学习和党性修养，遵循权责相称原则；年轻干部更应把握处理好权力与责任的关系
权力与责任是不矛盾的，是一致的。位高者责重，名赫者责大。权力是实现责任的必要手段,实现责任是行使权力的目的。权力是保障，责任是归宿。世界上不存在无责任的权力，也不存在无权力的责任。不承担任何责任就会导致特权；或者权力大于责任，就会导致权力滥用。反之，不赋予任何权力就会导致责任无法实现；或者权力赋予不当，就会导致责任消减或责任推诿。因此要正确理解、把握、处理好权力与责任的关系，要遵循有责必当、失责必究的原则。
权力与责任是一致的，不可分离的。理解、把握、处理好权力与职责的关系，就是要向党和人民负责，以高度的事业心和责任感，谨慎地用好自己手中的权力，防止滥用权力。同时又要克尽职守，在自己的职责范围内，敢想敢干，大胆决断，办更多的事，不负党和人民的期望。
权力：是人与人之间的一种特殊影响力，是一些人对另一些人造成他所希望和预定影响的能力，或者是一个人或许多人的行为使另一个人或其他许多人的行为发生改变的一种关系。
责任：对责任的理解通常可以分为两个意义。一是指社会道德上，个体份内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。责任意识，是“想干事”； 责任能力，是“能干事”； 责任行为，是“真干事”； 责任制度，是“可干事”； 责任成果，是“干成事”。责任心就是关心别人，关心整个社会。
参考资料
佘绪新.权利与义务 权力与责任.北京：中国政法大学出版社，2014
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