性格分析与职业规划有什么关系

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性格分析与职业规划有密切关系，也就是什么样的性格做什么样的职业规划，职业规划时一定要作为参考：
外向型性格的人适合从事社交性、活动性的职业，内向型性格的人适合从事文字性、安稳性的职业，混合型性格的人则根据偏外向或偏内向的具体情况，结合自身气质类型综合确定职业取向。
外向型性格的人适合职业有：节目主持人、演艺人员、群艺工作者、宣传工作人员、广告业人士、公关人员、接待人员、企业家、社会活动家、证券经纪人、保险代理人、企业经理、理财专家、新闻记者、律师、导游等。内向型性格的人适合职业有：财务会计人员、审计人员、工程师、技术员、编辑、翻译、软件开发与设计师、网络技术员、艺术设计人员、建筑师、人事管理人员、企事业培训人员、经济与金融研究人员、银行职员、心理咨询员、护理人员等。
不同的职业对人有着不同的性格要求，要适应这一职业，就必须具备或培养这一职业所需的性格特征。比如：作为医生，要有精益求精、一丝不苟的工作态度，有救死扶伤的人道主义品质，有高度的责任感并具有同情心；教师要热爱教育事业、富有爱心、为人师表、严于律己；工厂技术员要有创新精神、实于精神和刻苦耐劳、持之以恒的品质；管理干部要善于交往沟通、多角度思维、关心下属等。可以说，从事每一种职业都有一定的“职业性格”，好的职业性格有助于个体在相应职业中更好地完成工作。另一方面，在职业实践中，职业活动的要求也会让从业者巩固或改变原有的性格特征，形成许多新的性格特征，如商业活动中，营业员可以形成主动耐心等职业性格。现代生产要求培养人必须具有高度的组织性、计划性和毅力。所以，性格和职业是相互对应和相互作用的。