第一天带她熟悉公司上班的流程，办理入职手续，下午找他谈心了解他是否对今天的工作满意或者有什么问题，以及其他的想法。没来很正常一般是找到比较心仪的工作了，不会是你的原因，铁打的营盘流水的兵，做人事心里还是要坚强的，在面试其他的人就可以了。希望对你有所帮助，我也是人事，一起加油！！！ 来自职Q用户：1818094...
不单是人事的原因。入职员工一天就走，肯定是和期望的工作不符。有让员工接受不了的地方。
一、一些老员工传授的经验，比如工资是否准时发放，加班，还有公司德发展情况，这就在于公司在平时是否稳定人心。
二、公司环境氛围，公司的环境应该是积极向上的。
三、人事接待的时候是否为新员工准备好入职的相关手续和物品。
来自职Q用户：用户1763026
不单是人事的原因。入职员工一天就走，肯定是和期望的工作不符。有让员工接受不了的地方。
一、一些老员工传授的经验，比如工资是否准时发放，加班，还有公司德发展情况，这就在于公司在平时是否稳定人心。
二、公司环境氛围，公司的环境应该是积极向上的。
三、人事接待的时候是否为新员工准备好入职的相关手续和物品。
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