劳动者主动放弃社保,离职有补偿吗
1. 劳动者如果自愿放弃社保，通常情况下离职后不能要求补偿。2. 如果员工和用人单位之间有协议，员工放弃缴纳社保，那么员工在离职后通常没有权利要求用人单位支付经济补偿。3. 尽管员工放弃了社保，但如果用人单位有违法行为，员工仍可以要求支付经济补偿。4. 离职补偿金的标准取决于员工在单位工作的年限，...
进工厂工作时主动签字放弃够买社保的。辞职离开时还能索赔吗?_百度...
如果劳动者以用人单位未为劳动者缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的；如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付其经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单...
没交社保主动辞职有补偿吗
一、没交社保主动辞职有补偿吗1、没交社保主动辞职可以要求补偿。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。2、...
没买社保主动离职可以赔偿吗
没交社保主动辞职有补偿。没有缴纳社保是单位的过错，这个不需要举证，可以主张补办社保，以及经济补偿金和赔偿金，包括未签订合同的双倍工资。协商不成，申请仲裁。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立...
自愿不交社保,主动辞职时可否有补偿
用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
没交社保主动辞职有补偿吗
法律分析：有。单位未缴纳社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的：1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未缴纳社保为由不支持、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未缴纳社保为由不支持。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因...
不买社保不签劳动合同主动辞职有补偿吗
法律主观：劳动者和用人单位 建立劳动关系 ，用人单位没有给劳动者缴纳社保，以补贴发到工资，劳动者口述离职，劳动者可以用人单位 支付经济补偿金 ，劳动者按照《劳动合同法》地38条解除劳动关系，劳动者不需要提起三十天书面通知，劳动者不存在违反培训服务期或者竟业约定的相关内容的，劳动者不需要 承担...
以不交社保辞职怎么申请赔偿
法律分析：1、与企业单位进行协商，要求单位为自己不交社保，如果单位依旧不缴纳，那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉，劳动监管大队会派人到单位进行调查，如果情况符合，单位会面临相应的处罚，当然职工欠的社保也会补齐。3、申请劳动仲裁，相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保...
没交社保主动辞职有补偿吗
劳动者可以要求用人单位赔偿，因为不缴纳社保本身是违法的，用人单位没有给员工缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时，要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求...
没交社保主动辞职有补偿吗
没交社保主动辞职有补偿。没有缴纳社保是单位的过错，这个不需要举证，可以主张补办社保，以及经济补偿金和赔偿金，包括未签订合同的双倍工资。协商不成，申请仲裁。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过...
