一、国考公务员和省考公务员有什么区别?
1、组织单位、性质、范围不同
组织单位:
国家公务员考试:中共中央组织部 、 国家公务员局、 人力资源和社会保障局
省级公务员考试:省委组织部、省人力资源和社会保障厅
性质
国家公务员考试:中央、国家机关及其直属机构招录公务员
省级公务员考试:省、市、县、乡四级机关招录公务员
范围
国家公务员考试:面向全国举行
省级公务员考试:在本省范围内举行
2、考录机关不同
3、招考对象范围不同
4、笔试科目相同但细节不同
国家公务员考试:
科目设置:行测申论均实行分级分类考试,按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。
命题模式:国考是省考的风向标,一般都有自己的命题组专家统一命题
题量:国考行测分类别,地市试卷120分钟答130题副省及以上试卷120分钟答135题
省级公务员考试:
科目设置:省考的公共科目与国考类似,大部分省份为行测和申论,不分类。但部分省份会实行分级分类考试,比如浙江行测分ABC三类,申论分AB两类;山东申论试卷分为ABC三类;海南考试类别为甲乙类,乙类只考行测。
命题模式:大部分省市命题及考试大纲 均采用国考形式,但有独立命题和统一命题两种模式,独立命题即各省有自己的命题程序;统一命题即国家命题组和各省命题组共同参与
题量:各省省考也不尽相同,如北京120分钟答135题,河南120分钟答120题
5、考试时间不同
二、那些职位又该怎么选?
招考岗位对专业的要求,参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(以下简称专业指导目录)设置。
专业指导目录分为三个层次,其相互关系为:“一级目录”包含“二级目录”,“二级目录”下设具体专业。
如果岗位只限制了“一级目录”,则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合岗位要求;如果岗位除了“一级目录”限制外,还限制了“二级目录”,则只有该“二级目录”下的专业才符合岗位要求;如果岗位同时限制“一级目录”、“二级目录”和“具体专业”,则只有所限定的“具体专业”才符合岗位要求。
报考人员在选择岗位时,应首先在专业指导目录中查找所学专业的从属范围,依此判定所学专业是否满足岗位要求。若所学专业在专业指导目录中同时从属于不同的目录,可以以任意一种从属报名。
若所学专业与招考专业相近却未在专业指导目录中,建议考生先咨询报名资格审查单位,若经沟通,资格审查单位和招录单位同意,在报名页面“未纳入专业指导目录的具体专业”栏目中如实填写自己所学的专业,并在备注栏标明“本人所学专业未纳入目录,但资格审查单位和招录单位同意报考”,再行提交审查。
注:所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同,或多、少1个“学”字的差别的,视为同一专业。报考者要如实选择或填写所学专业,所学专业以毕业证书上注明的专业为准,但在国(境)外院校所学专业以所获学位证书上注明的专业为准。
加群交流
群内答疑更及时
关注有礼
关注提问专人解答
线上学习
免费公开课等你来
在线题库
各类考试模拟练习
查
看
更
多
国考公务员跟省考公务员有什么区别?哪个待遇更高?3分钟小狗哥给你讲清楚!
国考公务员和省考公务员的待遇区别
一、待遇区别1.薪资待遇方面国考公务员的薪资标准通常较高,因为国家层面的工作相对更加重要且具有更大的责任。而省考公务员的薪资标准则相对较低,因为其工作范围局限于地方行政机关,相对来说职责和影响力较小。2.晋升空间方面国考公务员在晋升方面通常有更多机会,因为他们可以在中央政府部门、各级行政机构...
国考公务员与省考公务员的待遇区别是什么
1、国家公务员考试难度是高于省考的,全国绝大多数地区,前者待遇高于后者。2、只有少部分地区省考公务员的待遇高,基本和国考在同一水平。
国考公务员和省考公务员的待遇区别
其次,薪资待遇上,国考公务员通常薪资较高。其工资水平根据职位、层级和工作地点调整。相对而言,省考公务员薪资因地区经济和财政能力不同而有所差异。再者,社会保障体系,国考公务员享有全面的社会保障,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。这为公务员提供了良好的生活和福利保障。省考公务员的社会保障待...
国家公务员和省公务员有什么区别
4、编制和福利待遇不同。国考录用后属于国家序列。省考录用编制属于地方序列。国家和地方按同一制度管理,有的薪酬体系,但因地域范围、行业不同等,薪酬及晋升空间有差异。国考的福利待遇相对来说要比省考好一些。
国考公务员和省考公务员的待遇区别
国考薪资通常较高,根据职位、层级与地点调整。省考薪资则受地区经济与财政能力影响,待遇存在差异。国考公务员享有完整社会保障体系,包含养老保险、医疗、失业、工伤和生育保险,提升生活质量与福利。省考公务员社会保障待遇因地区而异。国考公务员晋升空间较大,尤其在中央部门及机构,而省考则受限于地方政府...
国考和省考的区别待遇
国考和省考的区别待遇:一、组织机构不同地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位,即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员...
国考和省考的公务员待遇区别
因此在同一级别下,不同地区的待遇可能有所不同。3. 职业发展前景:国考公务员在国家部门工作,平台更为宽广,有更多机会参与国家政策的制定与执行,因此晋升机会相对较多。相比之下,省考公务员更多地参与地方事务管理,其晋升主要依赖于地方政府内部的职位空缺和选拔机制。
国考和省考在编制和福利待遇方面的区别
不过客观来讲,影响工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、职级差别。要比较的话,要选择同一地域、同一地方的国考与省考部门进行对比。国考的单位是国家财政拨款的单位,即国家直属管理的单位,如海关、边检等,而省考对应的单位是省财政部门拨款的单位,理论上二者并不属于...
国考和省考工资待遇有差别吗
国考公务员通常可以享受到较好的福利待遇,包括社会保险、医疗保险、住房公积金等。而省考公务员的福利待遇也相对较好,但在具体执行上可能因地区差异而有所不同。4. 工作稳定性:国考公务员通常有较高的工作稳定性,因为中央机关的编制相对稳定,而且国家公务员的工作体系更为完善。相对而言,省考公务员的工作...
国考公务员和省考公务员有什么区别
国考和省考公务员的区别主要体现在组织机构、考试内容以及编制和福利待遇上。国考由国家公务员局组织,各省省考则由当地组织部和人力资源社会保障部门负责。考试时间、内容、地点和难度存在差异,国考相对稳定,省考则根据本省特色创新。编制和福利待遇上,录用后的公务员均属于国家公务员,但地区、部门或单位...