您好，请问去顺丰面试仓管，都会问些什么问题？

Answer 1

你如果是外招的仓管。说实话面试什么我也不知道。应该不会涉及到什么专业知识。肯定挺简单的。 内部员工升仓管。一般就是考考代码。出点题。算算运费之类的。其实一般都是领导看好了你是仓管那块料，都已经内定好了。只要考试卷子不是太干净基本都能上去。一般业务员都不乐意当仓管。仓管还没业务员赚的多呢。我们这边仓管工资2000元就是一大关了。一般领导觉得够当仓管的人全都不乐意当仓管。都得经理下来做思想工作，一顿劝呢呵呵。在顺丰干活基本就是两条路，要不就是奔着赚钱来的，就是一门心思赚钱。怎么赚的多怎么来。要不就是内部竞聘往上升职。因为年轻的时候送快件可以，但是不可能送一辈子。如果想升职的话，仓管基本上是必经之路。（也有少数运气好的直接升点部主管的）
收派员→仓管员→点部主管→运作主管→经理→区主任→区总→大区主任（华北，华东，华南，华中）→大区总监（副总裁）→王卫（总裁）
如果想在顺丰升职来算的话。至少要把目标定在经理。经理以下基本上是说撤就撤都不稳。有时候出了严重的问题，经理都会乌纱不保的。
努力吧兄弟，任重道远呢“） 这个考试你如果想准备准备的话 你就背下各地的电话区号吧。即使是不考，以后你到顺丰当仓管的话 也会用的到。对你会有点帮助的。
类似 杭湖嘉宁绍台温丽金衢
杭州（0571） 湖州（0572） 嘉兴/海宁（0573） 宁波（0574）
绍兴（0575） 台州（0576） 温州（0577） 丽水（0578）
金华/义乌（0579） 衢州（0570） 把“0”去掉就是在顺丰内部的代码
比如 杭州代码（571） 你能把全国的都背下来，你就赢了！~来自：求助得到的回答

Answer 2

你如果是外招的仓管。说实话面试什么我也不知道。应该不会涉及到什么专业知识。肯定挺简单的。 内部员工升仓管。一般就是考考代码。出点题。算算运费之类的。其实一般都是领导看好了你是仓管那块料，都已经内定好了。只要考试卷子不是太干净基本都能上去。一般业务员都不乐意当仓管。仓管还没业务员赚的多呢。我们这边仓管工资2000元就是一大关了。一般领导觉得够当仓管的人全都不乐意当仓管。都得经理下来做思想工作，一顿劝呢呵呵。在顺丰干活基本就是两条路，要不就是奔着赚钱来的，就是一门心思赚钱。怎么赚的多怎么来。要不就是内部竞聘往上升职。因为年轻的时候送快件可以，但是不可能送一辈子。如果想升职的话，仓管基本上是必经之路。（也有少数运气好的直接升点部主管的）
收派员→仓管员→点部主管→运作主管→经理→区主任→区总→大区主任（华北，华东，华南，华中）→大区总监（副总裁）→王卫（总裁）
如果想在顺丰升职来算的话。至少要把目标定在经理。经理以下基本上是说撤就撤都不稳。有时候出了严重的问题，经理都会乌纱不保的。
努力吧兄弟，任重道远呢“）

Answer 3

1楼的兄弟回答的真有意思，不过还真是那么回事。代码现在不会考，但以后确实用得着。
面试的话基本就是问些简单的问题，比如你以前是干嘛的，介绍你自己啊等等，考试就考一些简单的数学啊，逻辑之类的。初中水平都能过关。
主要看你勤快不，积极主动不，干活得利索才行啊。
顺丰仓管的待遇也不会太差，而且逢年过节也会发东西。至少在同行里面算高的，晋升的空间也有啊，不一定要很厚的背景，但必须要有料，能拿得出你的本事。