病假期间社保由谁承担

如题所述

员工请假期间社保缴费规定依旧保持不变,由职工与单位共同承担。在合同有效期内,若员工请假并得到单位同意,其仅需支付个人部分社保费用,无需承担单位应分担的费用。如单位未履行缴费义务,员工可向工会或劳动监察部门投诉。

社会保险由用人单位与员工共同承担并缴纳。其中,个人应缴部分由用人单位在员工工资中代扣代缴,单位应缴部分则由单位自行承担。《社会保险法》第十条明确指出,职工需参加基本养老保险,并由用人单位与个人共同缴纳基本养老保险费。无雇工个体工商户、非全日制从业人员及灵活就业者,可自行参加基本养老保险,承担个人缴费责任。此外,公务员及参照公务员法管理的工作人员的养老保险办法,由国务院进行规定。
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生病请假期间社保单位交是不交
法律主观:如果当事人有用人单位,在病假期间的社保不是由自己支付的,而是由单位代缴的。用人单位会为劳动者代为扣缴其社保费用,并且会按月将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者本人。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申...

病假社保公司和个人如何承担
病假期间,社保的承担方式是由公司和个人共同分担的。一、公司承担部分 在员工病假期间,公司仍需按照国家规定为员工缴纳社会保险费用。这包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等五大类。公司承担的部分通常是按照员工工资基数的一定比例进行缴纳,这一比例由当地政府根据相关法律法规制定。...

病假期间社保由谁承担
一、病假期间社保由谁承担1、员工病假期间的社保费,由用人单位和员工本人按规定承担。在病假期间,双方的劳动关系仍然存在,所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样,并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。2、法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八条...

请病假社保单位部分由个人承担吗
法律主观:职工请 病假 期间,与用人单位也是存在 劳动关系 的。按照国家法律相关规定,劳动者请病假是在规定的医疗期之内,公司应该为其缴纳 社保 费用,而不是因其病假拒绝支付社保费用。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令...

关于请病假社保由谁缴纳的问题
法律分析:员工请病假期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人...

员工病假期间社保谁来承担
法律分析:职工请病假期间,与用人单位也是存在劳动关系的。按照国家法律相关规定,劳动者请病假是在规定的医疗期之内,公司应该为其缴纳社保费用,而不是因其病假拒绝支付社保费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤...

病假期间五险是单位交还是个人缴纳
法律分析:病假期间社保正常缴纳,但是个人的部分仍然由自己承担。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...

病假期间保险需要个人缴纳吗
法律分析:病假期间的保险个人只需要缴纳个人缴纳的比例部分。员工病假期间公司也必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八;医疗保险,单位和个人分别缴纳百分之十二、百分之二;失业保险,单位和个人分别缴纳百分...

病假期间五险一金员工如何缴纳
综上所述,职工病假期间的工资发放标准各地规定各有所不同需要确定病假工资的基数根据实际情况来进行发放的。职工病假期间的五险一金应当是正常缴纳,一般都是由用人单位来进行缴纳的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、...

员工请病假单位要缴社保费么
律师解答 员工请病假,在规定的医疗期或在停工留薪期内的,单位应当依法为职工缴社保费。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限,用人单位与劳动者在劳动关系存续期间,应缴纳社会保险费用。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病...

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