看看这些面试吐槽哪段深得你心

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看看这些面试吐槽哪段深得你心

　　看看这些面试吐槽哪段深得你心？每个人在面试的时候遇到的情况都是不一样的，有很多人在面试完之后都会吐槽，因为有些公司的问的问题很奇葩，下面分享看看这些面试吐槽哪段深得你心。

　　看看这些面试吐槽哪段深得你心1

　　 离职原因问了也不会说实话，有什么好问的？

　　这就好比相亲时总打听对方为何会和前任分手一样，尚没深入了解就刨根问题，还要求别人一定得坦诚不能撒谎，这是多荒谬多没心没肺呀！说到底，都结束了，开始一段新关系了，你还追着过去不放，这未免太小心眼了吧！

　　 自我介绍就是背诵简历，太无聊

　　公司让我来面试首先就已经默认了我的工作经验能够达到应聘岗位的基本要求，那就说明我的简历已经被看过了。但还是有些面试官对我像一无所知一样，问出“你在哪里毕业的？你在上家公司做了什么？”这种问题，其实根本没看过我的简历吧。难怪要让我自我介绍，我来面试要对公司和岗位做功课，面试官就不用对我的简历做功课了吗？

　　 所谓职业空白期太长都是不要人的借口

　　到底有几个人会在空白期里干正经事的？现在已经逼得我连出去旅游都要说成是游学、长见识，还让不让人好好休假了！再说了，你无非就想知道我有没有和行业脱节，我总共就半年空白期，又能脱节到那里去？不要我也要找个靠谱点的理由啊！

　　 几轮面试浪费时间，没必要

　　中层管理类的岗位需要几轮面试情有可原，但连基础岗位都要三轮甚至更多轮的面试，真的有必要吗？如果三轮面试都是不同的面试官，同一问题就要重复三遍，必然费时！就算都在一天内完成，也势必要占据大半天的时间；如果要来几次面试，多出来的交通费不是钱啊！

　　 企业就是想刺探薪资情报，从而压价

　　最反感企业追问薪资了。企业自己在这个问题上遮遮掩掩，面试都二、三轮了，连薪酬制度、年终奖考核、有没有绩效奖这种最基本的问题都愿意不透露，还好意思一个劲地打听我的薪资。

　　在这里谨代表所有求职者送企业一句话“己所不欲勿施于人”！再说我还没离职呢，薪资问题是隐私，我也有义务为我所服务的企业保密。你不是清楚市场行情有自己的薪酬体系吗？那还有什么多问的，给得起就给，给不起就别问！

　　 面试官问那么多问那么详细明显就是借脑

　　一上来直接让我出2套方案，我也呵呵了！又问我一个项目策划案问了操作方法，还问执行结果，还要问哪些人参与了，还有合作方是谁谁谁，问那么多，明显就是借脑！

　　 你遇到过的奇葩面试被拒理由有哪些

　　 原因一：缺少“职场感”

　　王先生在一家保险公司的办公室工作了5年，节后想要跳槽到某外资保险公司工作，经过了几轮面试后，经验丰富的他闯入了最终面试，但不幸的是，最终他却被以“职场感不够”为由而被拒之门外。王先生对结果也感到很是莫名其妙，究竟这个所谓的“职场感”是个什么东西？哪些地方可以体现出求职者的“职场感”？

　　职场感根据字面理解，就是“职场的感觉”，“这个东西听起来很玄，其实重点还体现在内资民营企业和外企的差别，内资企业注重人情人际关系，外资企业则组织结构清晰，讲究流程和效率，职场感也是由此体现在处理具体工作事务的时候。”

　　如外企就需要员工遇事就事论事，客观沟通，严格按照流程，工作与私人情绪分开，而内资则不尽相同。求职者最好面试前充分了解企业文化，不然尽管能力过人，也难以过得了这关。

　　 原因二：外貌太显小

　　小秦是一家媒体的从业人员，已经有了3年的工作经历。前不久想要跳槽至某著名珠宝企业，任媒介一职，但由于小秦贴在简历上的照片是他几年前还在念大学时的照片。

　　因此HR和部门主管一致认为小秦过于年轻，但还是给了小秦面试的机会，虽然在面试中，小秦表现的成熟而有经验，但部门主管最终还是以小秦外表过于年轻为由而拒绝了小秦。小秦对此极为困惑，明明自己实力和经验都够，仅仅因为外貌年轻就会被拒？

　　其实自身实力只不过是面试时必须具备的因素之一，但对于一些职位而言，实力也并不能算是决定性因素，比如具备对外交流和谈判功能的职位，这类职位形象都会要求成熟稳重，而且此类职位往往在外貌上都会有“一票否决”的力量。求职者在应聘此类职位时，可以搭配服饰来帮助自己增加外貌上的筹码。

　　 原因三：穿着名牌西装

　　小刘是一个刚毕业的`大学生，小刘的家境非常好，年前小刘想应聘一家以快消品为主要业务的公司的市场方面工作，于是在面试中，为了表示自己的严肃和慎重，小刘穿上了自己最好的阿玛尼牌西装和衬衣、领带以及皮鞋，但整个面试过程中，部门主管都始终表现的不热情，小刘最终不意外的被拒之门外，事后一位在该公司工作的朋友告诉小刘，就是由于他穿得太好了才会被拒。小刘觉得很委屈，自己明明是想表示对这份工作的重视，为什么会因为这个被拒？

　　对于因为服装过好而被拒，这个其实并不意外，因为一个人的着装，其实从侧面反映出一个人的价值观取向，名牌服饰会让面试官认为应聘者的消费价值观较奢侈，踏实工作的印象会因此而减分，其实面试着装，只要整洁美观、稳重大方就可以，求职者还是要根据所要应聘的职位，掌握合适的度，过于高档或低档都会影响面试效果。

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　　 网友们有哪些搞笑奇葩的面试经历

　　 hoterran

　　“有一同事在大公司呆久啦，有点腻烦，就偷偷找了个初创公司试水面试下。初创公司的面试官和他一开始都是聊技术，兴趣相投越聊越high，从14点聊到18点。要下班啦，索性就一起吃了个饭，喝点小酒，一喝坏事啦，这位面试官开始吐苦水，创业怎么怎么辛苦，这些年来当爹又当妈，投资人各种压迫，老板各种不靠谱，工资延期，早就干不下去啦。

　　我这同事想，这初创公司也太啃爹啦，我是肯定不能去，另外这面试官也怪可怜的，要不来我们公司试试，虽然大公司流程慢毛病多空间有限，但至少温饱保障福利多，你技术也蛮好的，来我们这里发展发展吧。好嘛，过了几个月面试官就入职啦。”

　　 毛小TOO

　　“几年前面试一家不知名互联网公司，在超过约定时间将近一个小时左右面试官（HR总监）终于出现，面试时不止一次露出“老娘不信”的嗤笑……当时特想起身走人，但不想丢了涵养和前公司的脸还是忍着直到结束。”

　　 坦克手贝塔

　　“去一个游戏公司面试，面试官是技术总监。HR把我带到他办公室，然后他刚好在睡觉，HR拿书本拍醒 了他，然后很尴尬的看了我一眼：“我们X总这两天加班比较多，刚还醒着的。我看了X总绿油油的衬衣领子，对这个理由坚信不疑。”

　　 小幽幽

　　“快毕业的时候面试某外企，面试官问我有现在有什么offer ，我说有XX（不方便说哈）。高潮发生了！面试官劝我不要去他所在外企，而是去XX！然后说他也快离职了，即将入职XX。更戏剧性的还在后头，当我入职XX的时候，发现该面试官居然和我在同一个项目组。”

　　 朵朵

　　“直接被老板叫办公室面试，五六十岁，一开始还是假装正经的谈公司发展，个人平台，二十分钟后借口电脑有问题让我帮着看一下，然后就侵犯我，赤裸裸的不要脸，夺门而出之后差点想不开，半个多月才缓过来。据说那个公司快倒闭了！活该！”

　　 局外人

　　“一次是在大巴黎区的某个大公司面试，面完之后在小镇上迷了路，最悲惨的是，尿急到爆炸，可是整个小镇包括火车站都没有厕所。整整憋了四个小时，最后被公司以不会找路拒绝。”

　　 橘子

　　“我刚坐下来，面试官让我自我介绍。刚开口还没说几句，他手机响了，直接就出去接电话了。大概接了十几分钟电话吧，回来直接说：我们岗位招满了，你回去吧。我说：诶？你刚才还叫我自我介绍来着啊！他说：那我直说吧，你运气不好，刚面试我就有电话要接，我们不招运气不好的人！”

　　 小梨子

　　“问了好多问题后，面试官：我再问你最后一个问题。我：爱过。”

　　 贾茹？Sunshine

　　“一次面试对方问我住哪里，深圳动物园附近。他说你住动物园啊，哈哈哈。觉得一点都不好笑，附近有很多小区，不知道他的笑点在哪里。”

　　 Show Lee

　　“我印象深刻的一次是刚毕业那会儿，早上投的简历，中午就有人打电话叫我下午去面试，我心想，这也太有效率了，求贤若渴啊。待我好好整理一番，吃个午饭，准备下午的面试。但我面试有个心眼，就是会去网上查阅一下公司情况，这不查不知道，一查吓一跳：

　　这家公司是干传销的！！！！

　　这家公司是干传销的！！！！

　　这家公司是干传销的！！！！”

　　 欢颜

　　“考公务员考了很多年都没考上，基本上都能进面试，就是每次都要差一点。同事开玩笑说我是“面霸”。后来细细想也真是自己当时胆小了点，对套路也不够熟悉。有一次我自认为保持微笑给考官留一个很好的印象就可以把分数补上去，反正答的内容都差不多。

　　结果进去的时候笑的傻傻的，考官也对我笑，到答题的时候还是紧张了，思路突然断了，话都说不清楚，主考官还一直安慰我：不要紧张，不要紧张。结果分数比以往还差。”

　　 二营长

　　“三个面试官。第一个：这个就是客服。第二个：这个是带一点点销售性质的客服。第三个：这个就是销售性质的客服。”

　　 游子

　　“大学毕业季，去一所城市参加面试，班里喜欢我的一位男生非要陪我去，不想让他陪，却也拗不过他，但心里反倒没那么紧张了，增添不少自信，面试顺利通过。现在我们有了各自的生活和家庭，再没联系过。谢谢他。”

　　 东露

　　“第一次的面试的是我第一份工作，也就是现在的刚刚快要开始的工作，我面试的是一家医院，当时面试官是人事科的老师，面试完他说等通知，然后医院院长来了，看我们在面试，拿起我简历就看，然后说：还好，你想进儿科科室？，当时院长的穿着我是记不起了，但是她轻松的语气，让我噼里啪啦的跟着她的语速走下去，最后说了一句：还是挺适合干儿科的，加油。恭喜成为我们医院的一份子。”