您认为要做好您的职位工作,还需要哪些方面的专业技能培训？并列出建议课程及内容概要。

Answer 1

培训的内容和频次一般要依据自身的单位来定，本身没有一个标准。
一、培训的内容
一般来说，培训的内容主要包括：心态类、知识类、技能类。
1、心态类。一般每年搞个1-2次，当然如果时美容行业、保险直销，拿就至少要1个月1次。心态类的课程有：从平凡到卓越，优秀员工是如何炼成的，感恩的力量，职业化员工、坚持的力量等等。
2、知识类。比如政策法规、行业知识，产品知识，公司介绍，这些基本上有一个答案。
3、技能类。包括人力资源技能、财务技能、营销技能、办公软件技能、通用技能（时间管理、商务礼仪、沟通技巧）等。
二、培训的频次
1、管理人员一般2-3个月开展一次，每次1-2天。也可以每年集训做2次，每次3-4天。
2、基层人员一般一年开展2-3次，可以是心态、通用技能或者拓展培训等。

Answer 2

你做什么工作的？根据你的工作中的短板来制定下阶段的培训计划呀，我能理解的专业技能是在工作中遇到的问题，自己或是周边的人都处理不了，必须加强学习才是需要单独培训的，还有一个人本身的沉淀和积累就是财富了，多看些数，或是修些关于管理方面的书和职业素养方面，格局方面的。

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Answer 3

做好职位工作
还需要学习跟职位相关的专业技能培训
建议课程：职业相关的
课程内容：还是职业相关的
所以，请说清楚是什么职业。