辞职老板不给发工资,我要怎么办?
本人在一家电脑店里上班,今年3月25号工作至今,9月15号提交辞职书,原定10月15号辞职,老板说再帮他做多1个月,我跟他说最多做多半个月.也就是这个月底,今天(30号)我跟老板说辞职结工资的事情,他说明再上一天班(31号上班),后天下午(11月1号下午)给我发工资.这里工作是扣45天工资,这样算下来,明天上完班,他应该给我发两个月的工资.
在这里上班没有签劳动合同,也没有入职证明,能证明我在这里上过班的东西有工衣,名片,电话卡是公司给的,并且我跟老板谈有关辞职的话我都用手机录音的.
我怕他我明天上完班,后天发工资,他要是不给我发怎么办.因为没有劳动合同,要是他不承认我是这里的员工,不给我发,那我拿他有办法吗,如果他不给我发那两个月的工资,我应该采取什么方法取回我的工资,去伸请劳动仲裁有用吗.
这里是电脑店，不是什么企业。要是他采取拖延手段怎么办，就是明天说明天，明天说后天。那我该怎么办。？
可以收集证据向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的。
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离职了不给发工资怎么办
法律分析：1、首先和老板协商支付工资；2、协商不成，投诉到劳动监察大队；3、或者申请劳动人事争议仲裁；4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资，不支付工资是违法的，员工可以依法维护自己的权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可...
离职之后,老板不给工资怎么办?
离职之后，老板不给工资怎么办？律师解答：1、协商解决。当事人可以先和公司负责人进行协商发放工资的具体事宜。2、向调解组织申请调解。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的...
辞职后公司不发工资怎么办法律有哪些规定
1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有...
员工辞职后老板不发工资怎么办,怎么维权?
1、到劳动行政部门举报。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。广东高合律师事务所陈东律师解析：当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保...
辞职后不发工资怎么办
一、辞职后不发工资怎么办1、辞职后不发工资的处理方式如下：（1）与用人单位协商；（2）向调解组织申请调解；（3）向劳动行政部门举报；（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（5）向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人...
辞职了老板不给工资的如何处理 辞职老板不给发工资该怎么办
辞职后老板不发工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
辞职不发工资怎么办最直接的方法
辞职了公司不发工资怎么办辞职了公司不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间...
辞职不干了老板不给工资怎么办
法律主观：劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律客观：《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
辞职后公司不给我发工资怎么办
辞职后公司不发工资的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉没有解决问题的，劳动者可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
辞职不干了,老板不发工资一直拖具体怎么办
劳动者辞职不干了，但老板不发工资的，可以与老板协商，约定明确的支付工资的期限；若老板拒绝的，可由劳动行政部门来责令其限期支付；或者劳动者可以去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
