工作18年辞职后保险15年未续还能领退休金吗?
员工领取养老保险金需满足累计缴纳养老保险金满15年以上,那么员工就可以享受养老保险待遇,在累计缴纳十五年之后,员工缴纳养老保险的年限以及基数仅仅会影响养老保险金的金额。依据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险...
离职后社保没再缴费,但养老保险已缴满15年,退休能领退休金吗?
人社部的回应明确告诉所有参保人员,基本养老保险缴费年限15年是累计缴费年限,只要在达到退休年龄时累计缴够15年,是不影响领取养老金的。 不过人社部也提醒大家,不要轻易断缴社保,要为自己今后的养老做好充足准备。 不难看出,社保缴费15年后就停缴,虽然可以在退休年龄时领取养老金,但是想领取高额...
社保缴满15年后不再续缴,退休后可以领取养老金吗?
只要社保缴费满15年,那么在退休后就一定可以领取养老金。因为,按照国家规定,领取养老金的最低年限要求就是15年。但也因此,出现了另一种声音:反正只要缴满15年就可以领取养老金了,那之后是不是就不用再续缴了,省的多交的钱领不了浪费。但实际上,事情可没有这么简单!首先,我们得知道:退休...
养老保险缴纳15年后,如果不再继续缴纳,到退休年龄能否领取养老金
缴费满15年且年龄达到退休条件的,可按月领取退休金。若退休时没达到最低缴费15年的,可向社保局申请延长缴费期限,等到时间才能办理退休手续,领取退休金。若年限达到15年,尚未到达退休年限的,应继续缴费到退休年龄,如果不继续缴费的,到退休时将按中断年限计算扣除退休金,比例为2%每年。
社保买够15年未办停,退休后能拿钱吗
1,能拿到钱的,缴满十五年是最基本的条件,如果没有缴纳满十五年,公司缴纳的一部分,劳动者是无法领取的;2,缴满15年是起码的最低条件,不是满15年就不缴了,可以一直缴纳到你法定领取养老金的年龄为止,缴纳越多,缴费时间越久,领取的养老金越高;...
...不在继续缴纳养老保险,是否可以享受养老金?
到达法定退休年龄,办理退休手续后可以享受按月领取退休金待遇。3、如果有工作单位参保缴纳社保的,无论你是否缴足最低缴费年限15年,都不可以无故停缴,必须缴费至法定退休年龄,只有失业时才可以暂停缴费。4、社保是缴纳年限越长,缴费越多,退休时领取的退休金就越多。
交社保15年后没工作了就没有交社保到退休年龄是否能按月领取退休金
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题:1、...
社保缴费超过15年,断缴会对将来退休有影响吗?
社保缴费15年就可以在六十岁后领退休金了,交的年限越多,以后退休了领的也就越多,反之只要交够十五年,断缴也是会有退休金的,对退休没有影响。
到了退休年龄,社保没交满十五年,可不可以领失业金?
到了退休年龄,社保没交满十五年,不可以领失业金,到了退休年龄不能领取养老保险金并不是领取失业金的条件,而需要满足3个条件即:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年,非因本人意愿中断就业,并已经进行失业登记,并且有求职要求才可以领取失业金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 ...
到了退休年龄被单位辞退,社保不足15年,可以申请失业金吗?
可以的。到了退休年龄,但是养老保险不够15年,无法领取退休金,只能在缴费至满十五年,才可以按月领取基本养老金。这种情况下,如果平时单位和本人按照规定缴纳失业保险的,就可以申请领取失业保险金。如果满15年可以退休了,就不能再申请领取失业保险金了。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足...