在解除劳动合同通知书上签字代表什么?
劳动者和用人单位双方协商一致在解除劳动合同上已签字,就代表解除了劳动合同,才具有法律效力。用人单位应结清劳动者所有工资或有支付经济补偿金,并办理离职手续,如果只是单单一方要想撤销解除,是没有办法进行的。法律分析员工签字确认的,只有双方签字确认了,解除劳动合同才具有法律效力。劳动者辞职到期以...
劳动关系解除通知签字代表认可吗
1、劳动关系解除通知代表什么?如果你收到公司给你这样的通知书,那就代表公司已经跟你中断了合同关系,也就是你已经被公司烧鱿鱼了!所以你认可不认可,接受不接受,劳动合同解除已形成事实。你签收,只代表你收到了这一消息,知道了这一现实。2、收到公司的解除劳动关系通知书怎么办?首先确认一下是...
员工收到解除劳动合同通知书是该签收吗
法律分析:员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定,员工在解除劳动合同通知书的回执上签字,只表明收到了解除劳动合同通知书,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主张权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
员工签收解除劳动合同通知书,能否表明劳动关系解除?
劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。那么,员工签收解除劳动合同通知书,能否表明劳动关系解除?网友咨询:员工签收的公司下发解除劳动合同通知书没有盖单位公章,该通知...
发了被迫解除劳动关系的通知书签收就可以不去上班了吗
法律客观:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经...
员工收到解除劳动合同通知书可以拒绝吗,不签字能解除合同吗?
员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝需要自己决定,员工在解除劳动合同通知书的回执上签字,只表明收到了解除劳动合同通知书,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主张权利。如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除...
解除劳动合同通知书员工签字了怎么办
即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下,无需提前告知员工即可单方解除劳动合同的行为。在这种情况下,公司无需事先通知员工,也不用支付员工经济补偿金。主要包括以下情形: 1、试用期内被证明不符合录用条件; 2、严重违反公司的规章制度; 3、严重失职、营私舞弊,给公司的利益造成...
...合同通知书》,公司签收之后是否算解除劳动关系?可否要求单位三天之...
当劳动者收到并提交了《被迫解除劳动合同通知书》给公司后,即视为劳动关系的解除。根据《劳动合同法》第37条和第38条,劳动者有权自行决定终止合同,无需经过用人单位的批准。只要提供了书面通知,通知到达即可,这符合法律规定,劳动者无需承担第90条的赔偿责任。若公司存在第38条列举的违法情况,如未...
员工收到解除劳动合同通知书是该签收呢还是拒绝
这个是否签收不影响的,这个属于单位解除劳动关系的一种通知,你最好还是签收了留下来作为证据,后面双方发生劳动争议的时候可以证明单位与你解除劳动关系。
收到解除劳动合同通知书已经签好并交上回执,但几天后公司又发张继续履行...
1、解除合同你们同意了,那就解除完成了。2、继续履行 没有你们确认,不存在劳动关系。3、可以要求一年一个月经济补偿+一个月代通知金(结合通知和解除时间)。