积极的配合治疗，在日常中一点一点改善症状，不能急躁，在工作上和老板说明情况，老板会适当的降低你的工作量的。
精神分裂症是一组病因不明的慢性疾病，多在中青年慢发或亚急性发作，临床症状往往不同证候，涉及感觉知觉、思维、情绪和行为等多方面障碍以及精神活动的不协调。
患者一般都有意识和智力，但一些患者可能会在疾病过程中出现认知障碍。病程一般较晚，反复发作、加重或恶化，部分患者最终出现衰退和精神残疾，但部分患者经药物治疗和心理治疗后仍可治愈或基本治愈。
治疗：
抗精神病药物治疗是精神分裂症治疗措施的首选，药物治疗应系统规范，强调早期、足量、足疗程，注重单一用药和个体化用药的原则。
第二代（非典型）抗精神病药物，如利培酮、奥氮平、喹马等，一般推荐为一线药物。第一代非典型抗精神病药物氯氮平作为二线药物。部分急性患者或疗效差的患者可联合电休克治疗。
...容易兼职两天班,又逼我去,我又觉得被害了怎么办?
妈妈逼，你上班的话也是有道理的呀，你如果天天呆在家里，你的精神分裂症会越来越严重，那将来就走不出去了，你坚持两天班就应该接着做下去啊，能做下去就会慢慢成为正常人。
员工在上班期间得了躁狂能找公司要赔偿吗?
您好，劳动者在公司上班得精神分裂症，其生病应当享受一定医疗期，医疗期内用人单位解除劳动关系，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金；劳动者享受的医疗期结束后，仍然无法工作的，用人单位提出解除劳动关系合法，但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条 有...
精神分裂症不能上班单位可以解除劳动合同开除工人吗
精神患者能辞退吗 如果职工患有精神病,如果符合《劳动合同法》规定条件的,公司可以辞退职工。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,如果职工患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的,公司可以辞退职工。 但是,如果公司以此为由辞退职工的,应该提前三十日以书面...
我有精神分裂加抑郁症,无法正常上班,父母却逼着我上班,我该怎么办
这是个问题。你能上网提出自己的问题这是个很好的沟通方法，应按时服药，这很重要。正是父母不能很好的与你沟通才会产生问题，他们年纪慢慢变老与你的相处已经固定化了，他们的性格已无法改变，他们从年青到现在也没有出现你现在所面的问题。所以你现在首先面临着性格与人相处的问题，精神上出现问题的人...
上班期间得了精神分裂症如何索赔
先和单位协商，协商不行，再拿着合同和医院的签定诊断书和药费单据去社保机构，那里工作人员会给你说怎么去解决的。现在是法治社会，你的问题一定会解决的。
我是一名精神分裂症患者,我吃药有5,6年了,目前突然悲观厌世,觉得做什 ...
不过，阴雨过后是晴天，办法总比问题多，要相信：一切都会好起来！对于精神心理疾病的调理：要有信心，有恒心，有耐心；要积量变为质量，积小胜为大胜；要勇于面对困难、挫折，即使偶尔反复，也不要影响自己的治疗。建议：继续就医、治疗，总结知识、经验，适当调整方案，相信自己能行！并且越来越行！为了...
为什么啊失眠的人还要上班精神分裂症看不好还要上班
回答：精神分裂症是一种严重的精神心理障碍,一般需要系统的治疗,如果症状持续是不可能上班的。
...得了精神分裂症,就住院出院至今家里不准我上班,我渴望有个很好的工作...
精神分裂症可能因为药物的副作用关系下，没有办法做一些需要常常动脑的工作，那麼可以做 一些常常需要动手动脚的工作，那麼在动手动脚的手工之下，可以慢慢恢复你的工作能力，可以说是，非常好的复建方式。精神分裂症患者，会因为药物的副作用，导致常常去适应药物的副作用，很可能适药这一颗药物不久之後...
...精神分裂症,29岁,工作10年,没有残疾证,不能上班了,想办理病退可以吗...
患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。2、需提交...
得了精神分裂上班很辛苦,又不得不上班该怎么办?
积极的配合治疗，在日常中一点一点改善症状，不能急躁，在工作上和老板说明情况，老板会适当的降低你的工作量的。精神分裂症是一组病因不明的慢性疾病，多在中青年慢发或亚急性发作，临床症状往往不同证候，涉及感觉知觉、思维、情绪和行为等多方面障碍以及精神活动的不协调。患者一般都有意识和智力，但...
