领导和下属在工作群互称宝贝，普通人该如何界定自己和老板的关系？

Answer 1

在工作中，作为员工，应该听从老板的安排，也应该有自己主见，这样才能受到老板的器重；领导和员工应该保持一定的界限才不会产生尴尬，也会让工作顺利进行。领导和下属在工作群互称宝贝，普通人该如何界定自己和老板的关系？关于这个话题，让我们一起来聊一聊吧！

一、不能和老板太亲密。

这员工一定不能和老板太亲密，有些员工和老板勾肩搭背，称兄道弟，其实这样并不利于自己的工作，因为在公司中，不仅有老板，还有自己的同事，如果和老板太亲密，可能会引起其他同事的误会，也会让别人有闲言碎语；和老板太过亲密，就算自己的能力能够担任重任，也不会受到同事的支持。很可能同事会认为自己是因为老板关系太好，才得到升职的机会。

二、不能和老板无话不说。

在职场中，有些人和老板无话不谈，无论是工作中的事情，还是生活中的事情，都会向老板倾诉，有的时候还会说同事的坏话，说一些家长里短，老板表面上不说什么，实际上会对自己有看法，不利于自己的前途。

三、员工应该尊重老板。

在公司里，员工一定要尊重老板和老板保持一定的界限，不和老板保持太亲密的关系，也不过分的疏远老板，而是把老板当做自己的长辈一样，尽量听从老板的安排，也发表自己的观点，无论什么时候都要尊重老板，要礼貌的称呼老板，这样才是在职场中应该做的事情，才有利于自己的发展。

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Answer 2

界定和自己老板的关系就是，不要有太亲密的称呼，就正常的称呼老板，正常的接触，就是一个员工和老板的关系就好。

Answer 3

在工作中，领导就是领导，下属就是下属，这个要有一定的分界，更应该要有必须的界限感。像这种互称宝贝的肯定有暧昧。不适合在工作群里。

Answer 4

与老板公私分明，工作的事是工作的事，生活上的事是生活上的事，不要搞混了。