我们单位的工资由基本工资，绩效工资，岗位工资组成，我们市的最低工资是900 我的工资是1200
我们单位的工资由基本工资，绩效工资，岗位工资组成，我们市的最低工资是900
我的工资是1200，基本工资是300，绩效工资是660，岗位工资是240,。
基本工资低于我们市的最低工资是不是不合法
还是我的总收入不低于最低工资就是合法的
第1个回答 2010-11-22
只要单位给你发放的工资总额不低于当地最低工资标准就为合法。这里的工资总额包括个人应该缴纳的社会保险费。
第2个回答 2010-12-03
基本工资，绩效工资，岗位工资都算是工资,计入个人工资总额
扣除社保\加班费\公积金\福利奖金后,不低于最低工资就是合法
扣除社保\加班费\公积金\福利奖金后,不低于最低工资就是合法
第3个回答 2010-11-22
基本工资，绩效工资，岗位工资都算是工资,计入个人工资总额
扣除社保\加班费\公积金\福利奖金后,不低于最低工资就是合法本回答被提问者和网友采纳
扣除社保\加班费\公积金\福利奖金后,不低于最低工资就是合法本回答被提问者和网友采纳
相似回答
