人在职场，工资重要还是发展前景更重要？

Answer 1

我认为工作的发展前景更重要些。

我们都很喜欢潜力股这个词，那么发展前景好的工作就相当于一份好的潜力股。而且在这样的公司里你会发现大家都特别的积极能干，都很享受自己的工作。而且公司也会在你们的努力越来越好，会走得更远。到时候工资肯定就会高了。
找工作时薪资和发展前景谁更重要?
问题描述：每个人都不可例外的会面临找工作。找工作时我们要注意的有很多。在应聘工作时要考虑的也有很多，其中薪资和发展前景就是大家都要考虑的问题。那么薪资和发展前景谁更重要呢？
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最佳答案
大家都知道如今的就业问题很让人头疼，想要找到一份自己满意的工作更是难上加难。所以在选择工作时的因素是非常重要的。

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工作薪资和发展前景是找工作至关重要的因素。那么这两者到底孰轻孰重呢？我认为工作的发展前景更重要些。

我们都很喜欢潜力股这个词，那么发展前景好的工作就相当于一份好的潜力股。而且在这样的公司里你会发现大家都特别的积极能干，都很享受自己的工作。而且公司也会在你们的努力越来越好，会走得更远。到时候工资肯定就会高了。

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相反，如果你有一份稳定的工作，拿着不变的工资。过着一眼就望到头的生活。我相信刚开始你肯定会很享受这种生活，可是随着时间的流逝，你会被磨光所有的棱角，被无味的生活所吞噬。当你想反抗的时候才发现自己已经不是那个热血澎湃的年纪，只能在无尽的迷惘中前行。

这就是薪资与发展前景的区别，我相信大多数年轻人会选择后者。正是最好的年华，最朝气蓬勃的年纪。谁也不愿意过无味的生活。不过而立之年后，许多事情就会改变，你也已经闯过了那繁华世界。也会想要安安稳稳的过完此生。在可以努力拼搏的时候就一定要去做值得自己去做的事情，选择一份自己满意，具有发展前景的工作会帮助你就实现自己的目标，会让你过上想要的生活。

所以在找工作的时候要谨慎选择，在职场中要努力奋斗

Answer 2

在比较年轻，工资能够满足自己的生活需求的时候，这份工作的发展前景更能够给人一种希望，将来可以获得更多的收入，来弥补今天收入的缺失。而如果是已经年龄比较大，家庭压力比较大，那么工资就是更重要的了。

Answer 3

肯定是发展前景更重要啊，如果发展前景有望，工资暂时少一点也是可以的。如果发展前景不好，那工资才重要啊，大多数人就是因为上不去，所以才对工资看得比较重。这个问题，其实你看每年的国考人数就知道了。

Answer 4

人在职场肯定是发展前景更重要了，工资只是现在的状况，大部分可能性还是要看这个工资怎么影响的，很大的程度上面工资对于我们自己来说其实总体他的一个增长空间特别大，包括说一个人发展的时候，其实要看他个人的能力。

Answer 5

原则上来说，薪资是一个人的价值体现，而发展是你开发自身潜力从而体现价值最大化的过程，最终同样以薪资来体现的。所以薪资与发展是相辅相承的，并没有哪个重要一说，但在实际的职场生涯中，经常会面临着薪资与发展的双重选择，在不同的时间段，选择也会不同。
在职业生涯初期，我认为发展比薪资重要。为什么呢？
1、男怕入错行，女怕嫁错郎。 职业的选择相当重要，所以你的职业生涯规划一定要做好。做自己感兴趣的工作能让你保持长期的工作激情，在快乐中工作，在工作中成长与发展，最终成为行业的领头羊，薪水自然水涨船高。比起刚起步时的其他行业的工资，可以忽略不计的，因为选择了就意味着你为了工作而工作，为了薪水而工作，痛苦一生，甚至在职业的中途选择转行，浪费更多的时间与精力；
2、初入职业，个人是一张空白的纸。无论选择哪种职业，由于起点低，不可能有很高的薪水的。再加上涨知识的时代，没家庭负担，薪水反而是第二步考虑的东西，相反，选择有发展前景的职业反而更重要。
在职业生涯的中期，发展同样比薪资重要。为什么呢？
1、选择重于努力。 这时候，你的行业知识有了一定的积累，你的能力也得到了极大的提升。这时候，需要更好的舞台来展现你的才华。千万不要为了些许的蝇头小利而制约了你的发展。如果时机成熟，可以自己创业，也可以加盟前景比较好的公司，这样，才能一路向“钱”；
2、职业生涯的天花板必须要打破。 很多时候，人就是这样，有了一定的经验，在发展与金钱之间选择的时候，很多人选择了金钱，这其实是一种短视。当你的职业生涯遇到天花板时，应该选择更好发展的企业，哪怕是薪资少一点。因为一旦你的水平停滞不前，这种薪资你又能拿几年，最终反而会被淘汰掉。
在职业生涯后期，薪资比发展更重要。为什么呢？
1、受家庭、学识牵拌过多，没有精力再去追求。 其实就是很多人说的家庭危机，房贷、子女教育、父母养老等让你不敢轻言离职，这时候我认为稳定胜过一切，保持一份高收入维系家庭是一份最好的选择；
2、受个人经验束缚，对新事物排斥，创新能力差。 相信大家都有这种感觉，经验越多，越习惯用经验办事，对于别人的意见也很验听进去，用老经验来解决新问题，没有开放性的思想，创新能力较强，这样，到一个有发展的公司是比较危险的，很可能没多久就会被淘汰掉，所以还是选择高薪资，以稳为主。
高薪资与高发展很多时候价值取向是一致的，特别在好的公司它们之间是相互匹配的，不存在选择一说。比如阿里、华为、腾讯等，遇到这样的机会，自然不存在上面说的选择问题。