面试结束后,有面试官加微信但没有说自己是那个公司的
面试结束后，有面试官加微信但没有说自己是那个公司时，可以主动询问。面试结束后，给HR发一个感谢信息，并借此机会询问所在的公司，争取给面试官留下积极正面的形象。
面试官加了我微信,但没有叫我去上班?怎么回事?
可能原因：1、面试官加了所有参加面试人的微信，留着备用时给某人发微信；2、面试官加完你的微信后，觉得你的简历内容与公司招聘的职位并不符合；3、面试官个人想添加好友。解决方案：1、可以与面试官打招呼，咨询详细的过程情况；2、再次提交自己的简历，详细介绍自己应聘的理由。
面试结束后,hr要求添加我为微信好友,该不该答应
如果面试过程中聊得还不错，可以加。如果觉得自己并没有表现得很好，或自己不想入职这家公司，或者是面试官表现出不是很想录用你的申请，可以婉拒，就说手机号是账号，搜索添加即可。看个人决定，加了说不定以后也会是一个人际资源，有其他的关于公司的疑问也可以提前了解。
面试结束时,HR主动添加微信,通过机会大不大?
面试之后HR主动添加微信，那至少说明他对你的面试表现是认可的，认为有较大的几率通过面试，甚至已经知道你通过面试了，所以加个微信方便后续沟通，一般这种情况下，通过面试的几率还是很大的。也有可能候选人为优质候选人，但是不匹配目前岗位的需求，添加候选人微信作为储备，后期有类似的岗位，Hr能够立刻联...
到公司面试,面试官加了我的微信,要不要主动找他聊天?
现在有很多的大企业面试流程非常复杂，不同环节的面试官决策权有所不同。有的面试官在招聘上没有完全的决定权，但通过和你的交流，可能会真的很欣赏你。互加微信保持联系，如果有结果也可以及时联系到你。或者以后还有岗位空缺，也能第一时间想到你。而有的大企业的面试官加你微信也是一种考核，因为...
面试结束时,HR主动添加微信,通过机会大不大?
当面试结束后，如果人力资源（HR）主动提出添加微信，这通常是一个积极的信号，表明他们对你的面试表现持满意态度，认为你有很高的通过可能性。他们加微信可能是为了方便后续的沟通，特别是对于那些他们认为可能是新岗位合适人选的候选人，这样可以更迅速地联系和跟进。然而，这并不意味着百分之百确定你会被...
请问到一家大公司面试后,第二天hr加了我的微信?
HR主动加微信，一般情况是之前的面试还不错，HR希望你能继续参加后面的面试。就像销售中的客户跟进维护一样，HR在招聘过程中，也会跟进维护好候选人，特别是比较不错的候选人。
面试结束后领导主动加了微信,说三天内出结果,有什么问题吗?
面试结束后，领导主动提出通过微信保持联系，承诺三天内给出结果。这种情况并不罕见，因为面试官可能会根据面试过程中的互动，如询问的问题和个人联系方式，来判断你的适岗程度。如果三天内没有收到回复，这可能意味着他们还在权衡其他候选人，或者你可能需要考虑是否需要寻找其他机会。在现代招聘中，面试官...
面试官主动加微信发公司简介违法吗
违法。面试官作为人力资源部工作人员，对于招聘流程和信息透露都是受到严格限制的，不能由于私下里交流违反公司规定，入出现该情况公司可申请法律诉讼，如果面试结果已经确定，即使面试官不理你或者你积极争取，也不能解决任何问题。
面试完hr加了我微信第一句话说什么??
一般来说，当面试完毕，hr加了你以后，他应该主动说第一句话。这是因为，加你的举动是hr主动做出的。……他既然是主动的一方，当然要主动发起谈话。这是人际交往的人之常情。当然了，如果hr工作太忙，没时间主动跟你说话的话，你也可以在他加你之后主动跟他说话……具体的说话内容，其实也非常简单，...
