如果你和单位有签合同，你辞职需要提前30日以书面形式通知单位，这样30天后就可以和单位解除劳动合同了。
如果说你提前30日辞职，单位不批准，如果实在是不能协商的你可以去当地劳动部门投诉。
如果说单位一直没有给你签合同，那你就不需要提前30日辞职了，你可以随时和单位解除劳动关系，如果你在这个单位工作时间超过一个月，根据劳动合同法，如果单位一个月没有给你签合同的，就是说超过一个月不给签合同的，你就可以宣布和单位解除劳动关系，并且可以要求单位给你双倍的工资作为补偿。
两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日
关于劳动纠纷事宜，可以给我留言，相信我能帮助你。
不然的话如果你现在就走人的话对于你有什么损失吗？
没有就打个包走人吧！本回答被提问者采纳
我是在工厂里上班的,现在离过年很近,想辞职,但厂里不批,请问下该怎么办...
第一步，可以尝试与工厂管理层进行沟通。解释你的困境，表达你希望在过年前离职的意愿。在沟通过程中，清晰、礼貌地表达自己的需求，同时倾听对方的回应，寻找可能的解决方案。有时候，直接的沟通能够帮助你找到更灵活的解决方式，比如调整离职时间、支付额外的补偿等。第二步，如果直接沟通没有成效，可以考...
厂里不让辞职,说是厂里的规则离过年放假还有三个月就必须做到放假,可我...
直接到劳动部门投诉。只要他们不绝对是厂方的关系户，一定会支持你的立场，之前做的工资按照劳动法也是照发的。当然由于我们国家的政府机关办事向来比较慢，这样做等你领到工资也要花去不少时间，要在心里先估算一下成本再行事。
我是在工厂里上班的,现在离过年很近,想辞职,但厂里不批,请问下该怎么办...
如果说你提前30日辞职，单位不批准，如果实在是不能协商的你可以去当地劳动部门投诉。如果说单位一直没有给你签合同，那你就不需要提前30日辞职了，你可以随时和单位解除劳动关系，如果你在这个单位工作时间超过一个月，根据劳动合同法，如果单位一个月没有给你签合同的，就是说超过一个月不给签合同的...
各种原因导致我想要辞职,但是现在厂领导不放人,我该怎么办?
不让人的原因可能是以下几种 1.你辞职的理由没有说服性 2.厂里面由于你辞职没办法立刻找到替代者会影响工作 3.你跟领导关系不怎么好 针对1：虽然临近过年但是不能以要提前回家的理由来辞职。你自己要想一个能让领导信服的理由领导也要面子有威信不可能因为你一言两语别人都听得出不急的理由来搪塞...
我想问你,现在离过年还有三个月,我递交了辞职单而厂里把辞职单改到
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
我在郑州富士康,说是快过年时不办离职,该怎么办?如果自离对以后工作有什...
如果你自己离职的话，我怀疑以后你再到郑州富士康去工作的话，你会进入他的黑名单，他就不会给你进行正规正规的这个合同签订也说得好听点，就是不会录用你，我不光是怀疑郑州富士康，我怀疑富士康这个厂以后都不会同意你，所以你要谨慎一点，最好是咨询一下富士康的人事部，他看他们有什么情况 ...
...公司进来的,我现在过年回家想离职可上面不批,请问我自离找谁啊,怎么...
首先第一是想 正常离职，途径很多，装可怜，或者强悍的和组长打架（当然这个方法不好），找劳动局。！！如果实在离职不了，想要工资可以去找富景驻厂老师，工资出现异常去找他们，去他们办公室！或者去劳动局！
...要回家过年离职了公司给我的工资不合理我该怎么办
先同公司的领导层谈，实在不行就找当地劳动部门去申诉
电子厂不让辞职怎么办?
电子厂不让辞职可以直接向用人单位提交辞职报告，在满30天后可以解除劳动合同，然后辞职。在办理离职后用人单位应当支付劳动者应得工资。在辞职的概念中，自离是自己申请离职，用人单位仍需支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...
过年前辞职划得来吗?过年就多一个月工资。我现在上班每天很空,工资不高...
推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞职一般有三种情形:...
