我老是被老板批评，他有时候说的话很过分，我该不该顶撞他？

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我老是被老板批评，他有时候说的话很过分，我该不该顶撞他？

老板说话通常是刻薄无聊的，习惯就好，千万不要顶撞，除非你是真的有道理，还有在吵架时要有第三方在场，这样有了见证人无论是你错还是老板不对，都不会最终让自己很委屈

有时候是自己做错了，但是老板说的话太过分了，这样我们该不该顶撞？

先了解老板为什么找自己的茬，再根据自己的不足改进自己， 老板一般找员工的茬，有两原因：第一，在工作上你不服从他，总是自以为事，爱理不理的表情，让老板对你反感，在工作中和他对着干，长久下去，你会觉得老板说什么你都不顺心，总是认为他和你做对，事事都看他不顺眼，同样他也会对你有这样的感觉，时间一长，他总会有事没事就去找你的茬。第二个原因，就是你平时不太会说话，得罪一些同事，或者你的上司，他们在老板背后说你的坏话，老板听之后，肯定会感觉你这人不行，对你态度不是很好，再有就是你在老板面前说了不该说的话，让他没面子，丢人。 解决的办法： 总之，老板现在对你什么态度，你都要认真的听着，不要反对他，服从他的安排，少说废话，不该说的话一定不要和他说。要说只说工作上的事，不要太爱出风头，完成他交给你的任务，认认真真的做好每一件事，时间长了，他会发现你是一个好的员工，其实老板找你的茬，在一方面也是对你好，老板找你的茬等于变相帮你找缺点，这样你就可以改进自己的缺点，改变自己，之后你会成长很多。 一定要用自信、乐观、开朗等态度去面对你的工作和人。

老板拖欠我工资，我该不该找人揍他

靠，看拖欠多少了，首先要从正规途径拿到，拿到了就过过手瘾嘛，找人打多没有意思啊，要么就是找人私下要了

老板和老板娘总是算计我，我辞职他们不肯，我该不该坑他们

该

老板的话该不该听 案例分析

杰克逊的案例分析：此员工该不该炒掉？
一个跨国公司部门经理A君最近碰到了让他左右为难的管理问题，请大伙儿帮他出出主意。
B君是他手下的员工。他在该分支机构服务了四年多，算是元老级人物了。他业务娴熟，头脑灵活，能够胜任一般员工很难完成的工作。因此他所负责的区域是颇具挑战性的。但B君有个管理者不欢迎的毛病：脾气特倔，爱钻牛角尖，不能服从大局。
最近半个月内，B君就出了两单让其经理A君头疼的事情：
Case 1: B君的相邻区域出现紧急情况，A君指派B君协助其同事处理。B君坚决不从，理由是该同事以前曾经拒绝帮助他。经理做其工作、甚至命令其执行，B君仍然不从。事情后来通过其它花费更大的途径解决了。按照公司有关规定，经理A完全可以炒掉B君。鉴于B君后来认错态度较好，经理给B君发了封警告信。
Case 2：B君未按公司规定处理一单业务，经主管提醒，仍不做改进。结果错过了可以弥补的时机，造成客人极大的投诉，对公司的声誉造成极坏的负面影响。
炒掉B君的理由：
1） 严明有关公司规定的需要
2） 整顿部门工作态度，“杀鸡儆猴”的需要
不炒B君的理由：
1） 公司业务扩充套件迅速，尚缺人手。新人一部分在培训期，一部分在招募中。炒掉B君，在一定时期内对公司的业务有影响。
2） B君在该分支机构建立初期立下汗马功劳。
3） 从B君的整体表现来看，他以前的工作表现还是不错的，在工作组中排在中等偏上的位置。

有时候他说的话感动到我 很欣慰

一个我十分在乎的人心情不好
我不知道她怎么了
我就想和她说点什么
让她开心点
那种十分有哲理的话也行
只要听了能让人不那么难过
能感到感动,欣慰就行..
不开心
但是我很在乎她
如果你一点不说，她因为什么而难过。。。我觉得自己很难帮你。。。
那么除了去百度复制，样样有药。。。真的很难猜你们怎么了
要知道，话，最暖人心。但一定要对症吧- -
补充：
如果，你不开心。那么有人会伤心的。。。你信吗。。。
忽忽，一个人如果不开心，那么她是不喜欢多说话的，这些话，最好你自己想吧。一定不要太多，不要增加她的烦恼。。

老板说上班别穿太时髦，我该不该辞职

对于深刻关注和高度在意这个问题的人来说，此种情形之下，不仅应该辞职，而且是必须的。
穿衣以及打扮风格的个性张扬，代表的是年轻人最少保守的性格特色，是年轻人渲染青春与理想的火焰，也是年轻人 *** 燃烧的光芒，更是年轻人不甘囿于世俗、囿于传统、囿于约束的创新精神。
当年，伟大的诗人李白曾发出了“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”的疾呼，今日，面对一位冷酷的老板，张扬的个性被压抑、 *** 的火焰被泯灭，这简直就是对年轻人青春年华的放逐和对年轻人爱美之心的轻蔑，如此一个不理解年轻人、不关爱年轻人的老板，根本不值得追随，也根本不值得用自己辛勤工作的努力来为这样的老板创造价值。
志不同，则道不合，因此，辞职离开就是不仅不要，而且必须。

帮老板卖东西。东西被抢我该不该赔？

没有重大过错就不需要赔。

我老公上网聊的话很暧昧，他说玩玩的，我不知道我该不该信

有疑惑就跟他说啊，什么事都要说明白，都是有家室的人了怎么可以这样子啊。即使是玩玩不是真的可是也总要考虑你的感受吧。觉得委屈就跟他说，要让他知道你不高兴了，让他知道你不喜欢他这样子，但是一定要说清楚不是你不相信他，要不他会不开心的。如果他知道你不高兴还是这样下去，那就离开他，不顾及你的感受的人不值得跟他在一起。

我们老板每次批评我时，都把当时的错误和之前犯的错误都抖出来批评我，我觉得很不好，我该不该辞职。

墨子责徒
春秋战国时期，耕柱是一代宗师墨子的得意门生，不过，他老是挨墨子的责骂。有一次，墨子又责备了耕柱，耕柱觉得自己真是非常委屈，因为在许多门生之中，自己是被公认的最优秀的人，但又偏偏常遭到墨子指责，让他感觉很没面子。
一天，耕柱愤愤不平地问墨子：“老师，难道在这么多学生当中，我竟是如此的差劲，以至于要时常遭您老人家责骂吗？”
墨子听后反问道：“假设我现在要上太行山，依你看，我应该要用良马来拉车，还是用老牛来拖车？”
耕柱回答说：“再笨的人也知道要用良马来拉车。”
墨子又问：“那么，为什么不用老牛呢？”
耕柱回答说：“理由非常简单，因为良马足以担负重任，值得驱遣。”
墨子说：“你答得一点也没有错，我之所以时常责骂你，也只因为你能够担负重任，值得我一再地教导与匡正你。”
老板批评你，说明你值得培养和批评，你应该做一匹值得鞭策的良马