用人单位的临时工可以不交社保吗

如题所述

1.在《劳动法》的规定中,是没有规定临时工这一概念的,因为临时工一般被称为非全日制用工,因此非全日制员工的用人单位需要为其缴纳社保,所以临时工是不可以拒绝缴纳社保的。
      2.现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
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临时工需要交社保吗
法律分析:根据我国的相关法律规定,对于非全日制用工,用人单位无需缴纳社会保险。临时工属于非全日制用工的一种,因此,用人单位不必为他们缴纳社保,这部分费用需由临时工个人承担。《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵...

临时工不交社保
法律主观:不可以。临时工也要交社保。只要双方形成了劳动上的权利义务关系,都同样会被认定为劳动关系。即使是临时工,也享受和正式工一样的待遇。用人单位都要缴纳社保。法律客观:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、...

长期临时工不交社保合法吗
长期临时工不交社保是不合法的,用人单位应当为其员工缴纳社会保险费,包括长期临时工。社保制度的实施对于保障员工权益、维护社会稳定和促进经济发展具有重要意义。如果用人单位未履行缴纳社保的义务,将承担相应的法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金...

临时工需要缴纳社保吗?
法律主观:临时工如果是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,可以不缴纳社会保险。法律客观:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的...

临时工可以不缴纳社保吗
【法律分析】不可以,临时工和正式工都应按照规定缴纳社保。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工...

临时工要交社保吗
法律分析:用人单位不需要为非全日制用工缴纳社会保险。根据我国相关法律规定,临时工就是非全日制的用工,不需要为他们缴纳社保。由劳动者自行缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老...

临时工可以不买社保吗
临时工不交社保违法。现在已经没有临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制,完成一定工作任务用工之分,除非全日制工不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。一、临时用工合同是否可以不缴纳社保 签订临时用工合同的,如果双方建立...

法律规定临时工需要买社保吗?
临时工需要交社保,法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。根据《劳动法》第72条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法...

临时工可以不交社保吗?
临时工不可以不交社保。根据规定,各个单位需要给临时工买社保。法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超过4小时的,可以不缴纳社会保险。根据规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则...

对于临时工可以不交社保吗?
临时工是否可以不交社保,要根据是否签订了劳动合同而定,法律上无临时工这个概念,只要是全日制用工,用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之...

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