1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇;2、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;等等。
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劳动法关于工伤的规定和赔偿
工伤认定后单位赔偿标准是什么1、按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津...
劳动法对工伤的赔偿的规定有哪些
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;由用人...
按劳动法工伤怎么赔偿
一、按劳动法工伤怎么赔偿按劳动法工伤的赔偿方式是用人单位依法缴纳工伤保险费,劳动者工伤后支付以下工伤保险待遇:1.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;2.治疗工伤期间的工资福利;3.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,支付全部工伤保险待遇,包括...
劳动法关于农民工工伤怎么赔付
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30% 二、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 三、法律依据:《工伤保险条例》第...
劳动法工伤赔偿标准
1、工伤赔偿标准:员工因工死亡的,其近亲属按规定可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金一般是6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金则是按一定比例发给员工工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。通常配偶每月得到40%。2、《工伤保险条例》第...
工伤赔偿由谁负责
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得强迫劳动者加班。如果员工因为受到用人单位的工作安排而进行加班工作,导致发生工伤,用人单位应当承担赔偿责任。工伤赔偿由用人单位负责,如果用人单位不履行赔偿责任,工伤保险基金可以先行垫付。如果员工在加班时发生工伤,用人单位应当依法承担相应的赔偿责任,...
单位赔偿员工是按照什么标准赔偿的
一、国家法律法规的规定 在我国,单位赔偿员工需遵循《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规。这些法律明确了单位在解除、终止劳动合同时应给予员工的经济补偿,包括经济补偿金、赔偿金等。此外,对于因单位违法行为导致员工权益受损的情况,员工还有权要求单位承担法律责任,进行赔偿。二、劳动合同的约定 ...
劳动法对工伤待遇是怎样规定的?
劳动法对工伤待遇的规定是:因工伤造成员工伤残的,在工伤医疗期内用人单位应当支付相应的工资标准,享受正常的工资福利情况,另外需要按照工伤伤残鉴定标准来对赔偿,具体的赔偿情况应当根据工伤伤残鉴定的结果来进行合法的认定。一、劳动法对工伤待遇是怎样规定的?因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
劳动法关于工伤的规定和赔偿
1. 劳动法规定,工伤职工和工亡职工的亲属有权获得工伤赔偿,这包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。2. 在停工留薪期内,工伤职工的原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付。3. 如果工伤职工已经评定伤残等级,并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理或安装假肢等辅助器具,相关的费用将由...
劳动法对工伤工资待遇规定是怎样的?
1、《劳动法》对工伤职员的工资待遇并没有作出规定,仅对工伤有以下规定 《劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十三条第三款 劳动者因工伤残或者患职业病,依法享受社会保险待遇。2、工伤...