你适合报考哪完全不重要，职位表下来了之后看看哪招就报哪吧
再问一下这个专业适合公考吗，或者问哪些专业最适合
追答适合
追问谢谢
追答不客气
本回答被提问者采纳所以要报考的职位没人说得准，说不定有个萝卜职位就招个冷门专业的情况也有，也有万人坑的不限专业的职位，具体的还是等着你要考的公务员的职位表吧。
人力资源管理本科可以考公务员吗?
1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者...
人力资源管理可以考公务员吗
人力资源管理可以考公务员，适用岗位包括中国文联科员、人事管理岗主任科员以下、业务处室主任科员及以下等多个职位。中国文联提供了科员岗位，学历要求为本科及以上，专业要求包括人力资源管理、汉语言文学、新闻学等。国家外汇管理局的人事管理岗则要求硕士研究生学历，专业领域涵盖行政管理、人力资源管理、劳动...
人力资源专业报考国家公务员可以报考哪些专业的职位
人力资源管理专业在报考国家公务员时，可以考虑行政管理类岗位。此类型岗位包括行政管理、公共管理以及劳资管理等。这些专业背景在公务员体系中具有较高的适应性，能够胜任各类行政工作。除此之外，还有一类不限制专业的岗位，人力资源管理专业的学生同样可以尝试报考。在具体职位的选择上，需要依据每年国家公务员考...
人力资源管理考公务员岗位多吗
人力资源属于工商管理类的专业，公务员招考职位较多，可以报的岗位有：人事管理岗主任科员以下、业务处室主任科员及以下、系统干部处主任科员及以下、处室副主任科员及以下、劳动标准和三方协调处、劳动合同管理处主任科员及以下或不限专业岗位等等，但是报考基数很大，竞争较大。报考条件：（一）具有中华人民共...
人力资源管理可以考公务员吗
人力资源管理专业属于工商管理类、公共管理类，可以报考人力资源管理类、工商管理类、公共管理类或专业不限的公务员职位。人力资源管理考公务员可选的岗位不少，考公务员是不错的选择。报考公务员基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）...
人力资源管理类专业可报考哪些公务员岗位
人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。人力资源管理专业可以报考公务员的岗位主要有：编制办公室、人社局、移民管理局等单位。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系...
人力资源考公务员有哪些岗位
人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、...
人力资源管理可以考公务员吗
可以报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理属于工商管理类，你可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。一、人力资源管理考公 1、培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，...
人力资源管理专业可以考公务员吗
人力资源管理专业可以考公务员。人力资源管理属于工商管理类，可以报考专业要求为工商管理类、人力资源管理或者不限专业的职位，人力资源管理不属于公共管理类，不能报考有公共管理类专业要求的职位。在国家公务员考试的各类招录条件中，专业可以说是最大的限制条件之一了。专业不仅决定了职位选择，更决定了未来...
人力资源管理可以报考哪类公务员
人力资源管理专业的毕业生可以考虑报考社会公共资源管理和人才管理类的公务员职位。人力资源管理涵盖的领域广泛，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。因此，这类专业的毕业生在公务员招聘中可以找到多样的选择。社会公共资源管理岗位通常负责公共事务的管理，如公共设施的维护、公共资源的分配等。人才管理类...
