上司给了提升的机会,但是自己没把握胜任,又不想失去这个机会，该怎么办？
今天董事长找我谈话了，说是要给我机会学习提升，但是那个远远超出我的能力，我恐怕很难胜任，为了自己的未来又非常希望能够抓住这个难得的机会！不想放弃！
请职场高手指点迷津，告诉我该怎么做？
我的领导想提拔人做我的副手,但是我没看上怎么办?
1. 沟通：首先，您可以与领导进行沟通，表达您对副手人选的看法和担忧。在沟通时，尽量以客观、公正的态度来评价您看不上这个人的原因，避免带有主观情感和偏见。同时，您可以提出您认为更合适的人选或者建议领导重新评估候选人。2. 自我提升：与此同时，您还可以抓紧时间提升自己的能力和素质，使自己更加...
我想辞职,但领导想尽办法挽留,说很看重我,而我又不想干,我怎么办?
你说的这种情况，要看你跳槽以后有没有发展。如果你的事业在现在的公司已经到了瓶颈时期，去其他的公司有更好的发展可能。你就应该调到。如果你到其他的公司也没有发展的把握，既然这个公司的领导看重你。你就留下来继续干工作好了。这样你会受到重视的。
因为没争取失去重要事业,一直后悔怎么办?
1. 首先要承认自己的过失，不要再拒绝承认，做一个坦诚的人。2. 反省自己，思考一下自己当时为什么会有这样的行为，找出问题的根源，尽量不要再犯同样的错误。3. 尽快改变，制定一些良好的解决方案，对于自己的失误及时有所补救。4. 向别人道歉，承认自己的错误，不要太强烈地抗议，保持和蔼可亲的态度...
如果有一个工资高但你的能力明显胜任不了的工作,你会去做吗?
这个例子就是告诉你，既然老天爷给你这个机会，就好好的把握它。相信自己，没有什么大不了的。能力不够情商凑。和同事们搞好关系，多讨好一下上司。再说了，你怎么知道自己一定做不好。把前任留下的流程和资料好好看一遍。又不是做科研，有什么是一定做不出来的，最多做得不太好。只要同事不告状，...
领导给你安排了你不想干的事情,该怎么拒绝?
1. 先冷静下来：在拒绝之前，先冷静下来，不要冲动做出决定。确保你理解了任务的内容和背景，并考虑拒绝的后果。2. 理由充分：准备好一些充分的理由来解释为什么你不能接受这个任务。这些理由可以是工作负荷过重、时间紧迫、专业领域不匹配等。3. 提供替代方案：如果可能的话，提供一些替代方案或建议，以...
新工作不能很好胜任,压力很大怎么办?
职场压力避无可避，平时可以通过以下方式稍作缓解。1、要具体别宽泛。通常，情绪容易抑郁低落的人拥有被称为“过于宽泛的记忆”，也就是说，容易以模糊、宽泛的描述来记忆、思考事情，而不是以具体精准的方式。比如，不要想“我有许多工作要做”，应该努力做到具体，可调整为“我要写2000字的文章”。...
如何摆脱职场危机,突破职场瓶颈?
想想自己的目标就可以通过内心的力量不断让自己突破；第三步：借力打力，完美改变。当下是个团队作战的时代，很多时候离不开团队的配合，身在职场，很多时候也需要借助同事或者上级的资源、经验来不断提升自我，这就需要有好的人缘，人脉来自日积月累的结果，在生活和工作中吗，目标和自身很重要，借东风...
错失升职机会,是否觉得懊恼?
我们在职场上会能够得到几次升职的机会，如果说自己错过了，也许就真的没有机会了。所以我们在职场上必须牢牢的把握住每一次可能升职的机会，不要让这种机会从身边悄悄的溜走，一定要做到提前准备，心中有数，要明白，机不可失，失不再来。我是在2016年参加工作的，最近已有三年的时间了，我虽然是大学...
聪明人如何对待自己的上司?
在适当的时候,说出自己不同的声音,让自己的主见在这个时候显现,反而会让上司觉得“发现了一个人才”。什么是适当的时候?就是上司也“黔驴技穷”的时候,或者他需要多一种声音利于他做出决策的时候。 独立且有主见,往往会获得上司的青睐。能够为上司的上司发现一个人才,也是他邀功的好机会。哪个上司希望自己选一个...
职场错过好机会怎么办
我们之所以不成功，是因为明明可以把握的机会也错失了，明明可以争取的机会却不努力，明明机会就要失去了却不珍惜，明明已经后悔了却不改过。特别是走到现在的你，职业生涯已经快要过半，第一个反应就应该是回顾你走过的职场之路，想一想自己曾与多少机会擦肩?哪些是错失的?哪些是可以挽回的?我们有什么...
