转正一个月被辞退有补偿吗

如题所述

转正后可以被辞退,需要补偿经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据:《劳动合同法》第四十七条,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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转正后一个月被辞退能赔多少
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转正一个月被公司辞退怎么赔偿
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转正1个月不到后被辞退
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转正1个月不到后被辞退赔偿
转正1个月不到后被辞退需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据法律相关规定公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;其次公司违反法律规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;因劳动者存在法律规定的公司可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔...

转正1个月不到后被辞退赔偿
转正1个月不到后被辞退赔偿有赔偿金。根据法律相关规定公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;其次公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;因劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的公司可以解除劳动合同...

转正一个月被辞退是否可以要求赔偿一个月工资
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