职场上，为什么那么认真干活的人一直得不到升职？

Answer 1

这可能是他能力不足，或者职场上没有空缺的岗位留给他，或者别人不赏识他。

在职场上有些人干活很卖力，他们兢兢业业的做好自己的事情，然后升职加薪的时候总是没有他们。有些人会觉得不公平，但这就是职场上的生存之道。这些人一直得不到升值，其中原因可能是多方面的。

有可能是他们自身能力不足。有些人虽然工作很认真，但这认真只是表明他们的工作态度好，做事情负责，这并不代表他们的能力强。有些人虽然做事很认真，但是做的结果是一般般。或者即使他们能够把本岗位上的工作都做好，但是他们却做不好其他的事情，例如管理工作，如果把这样的人升到管理岗位，他们也不能做过好管理岗位上的事情，这就会给公司添乱。公司会不会提拔一个人是要看这个人有没有能力，能否给公司带来价值，而不是看他的工作态度。

有可能是他们的上级不欣赏他。要想在职场上被提拔。被赏识，这除了个人要有能力以外，也要和别人打好关系。因为机会掌握在别人手上，你要想从别人那里获得机会，你就要懂得处理好人际关系。否则即使你工作很认真、很卖力，但如果你的为人不被他人欣赏，即使你这个人很有能力，别人手上有一些机会的时候，他们也不愿意给你这些机会。

有可能是这家企业的人员很稳定，没有空缺的管理岗位给他们。有些公司的福利待遇比较不错，人员很稳定，而且企业的岗位编制都是固定的，当没有人辞职的时候，即使一些人工作很认真，他们也很难以被提拔，因为没有空余的岗位留给他们。这种人只有等到别人辞职了或者退休了以后，他们才有机会上升。

Answer 2

这是因为认真干活的人只会埋头苦干，不会说话，不会办事，情商特别低，所以得不到升职。

Answer 3

在职场上一般不会变通，而且能力也不高，做事情特别的死板，不灵活，特别老实，一门心思只扑在工作上，这样就不会升职。

Answer 4

主要是由于这些人在人际关系方面不是特别好，所以就一直都没有升职的机会。