前公司的人一直打电话问原工作的事情,你要理他们吗?该怎么做?

如题所述

第1个回答  2022-06-16
职场上离职一定要做好交接工作,避免日后不必要的麻烦!如果你离职的时候已经把手上的工作做了交接,你离职都快一个月,为什么还会有人问你工作上的事?显然这是一个很不正常的现象!

至于要不要理这些询问你的人,你得先问自己:如果你不理他们对自己有没有损失,或坏影响!

比如:

一.你离职交接工作的时候是否有专人与你对接,是否双方有在交接单上签字确认? 如果有,并且你有交接单存根那很好!这完全可以证明你是作了清楚、完整的工作交接,你不必承担工作交接不到位的责任!否则,你最后抽个时间回去重新交接一次,以除后患!

二.你离职的时候工资结清了吗?这一点非常重要! 如果你的工资结清了,你不理工作咨询电话,那你没有结不齐工资的风险!否则你还是尽心一点回复他们的咨询,以免给自己日后结工资留下障碍!

三.原公司在行业内影响大不大,原公司老板的实力大不大? 你可能会好奇:人都离职了那么久,为什么还要问这个问题?要记住,我们在职场上闯荡多一个有实力朋友,总比多一个有实力的"敌人"强!

四.他们都是之前的领导或同事,要不是真碰到了问题我想他们也不会打电话给你;有道是"以人方便即是以己方便,助人即是助己"! 你眼光要看远一点,心胸与格局要大一点,人脉也是一种资源,经营好人脉对自己日后干事是有利的!

综上所述,你自己好好的评估一下理他们与不理他们,哪一种行为对你更有好处!我们建议你:如果有时间尽量尽心的回复他们;如果真的忙,你不妨告诉他们去找之前与你对接的人,或者叫他们给你留言,闲下来的时候再回复他们!

前公司的人一直打电话问原工作的事情,你要理他们吗?该怎么做?
一.你离职交接工作的时候是否有专人与你对接,是否双方有在交接单上签字确认? 如果有,并且你有交接单存根那很好!这完全可以证明你是作了清楚、完整的工作交接,你不必承担工作交接不到位的责任!否则,你最后抽个时间回去重新交接一次,以除后患!二.你离职的时候工资结清了吗?这一点非常重要! 如果你...

离职后公司还在打电话询问业务或技术相关事项,如果是你会理吗?
离职后公司还在打电话询问业务或技术相关事项,如果是我当然会理对方,虽然离开感情依然存在,不能做一个冷血无情的人。虽然自己已经离职是不可改变的事实,但是公司打电话询问业务或技术相关事项也应该配合,毕竟这属于当初自己的工作范畴,帮助对方仅仅是一件很简单的事情。要知道很多时候也会有互相帮助的时...

在离职之后,前同事仍然时不时询问以前工作上的事,该不该回应呢?
同事离职后,常常通过电话、手机微信向你了解公司状况,你对于此事有点儿抵触。我觉得,你无需对于此事太纠结,假如情绪好又空余,就与她无关痛痒地聊几句;假如比较忙或是不想理她,就有意太晚回复微信;她拨打电话时,也敷衍了事一两句说自己正在忙,随后完毕语音通话。根据你几次三番的冷淡看待,...

离职后公司还在打电话询问业务或技术相关事项,你会理对方吗?
所以如果你遇到这种情况的时候,完全不用理会他们,直接拒绝就可以了。大家都是久经商场的了,你是什么意思,对方很快就明白了。记得不要给对方任何机会,否则一旦变成了狗皮膏药,自此黏上了你,那才真是噩梦的开始。

离职后原公司总是打电话问我一些工作上的事情,搞的我很烦,怎么办啊?
这种情况别犹豫,果断拉黑!要是对原公司还有情分,就他再烦你,明白的拒绝他。与公,只要你离职前严格进行了交接,离职手续已经完成,那你和这个公司的现实义务已经结束了。反之,走时因某些原因没有交接清楚,还是有必要在对方联系你时,教教他的。与私,有句话叫“不交是本分,教他是情分”,你...

离职之后,原公司还在打电话咨询我业务和技术的相关事项,我该拒绝吗?
保证他能完成工作,当新手有问题的时候,前领导干部就叫他打给你。并且新手也很奇怪,不谈周边的朋友,通电话有求于你,远水救不了近火,还是让他培养个良好的习惯比较合适。不管自己是有了好的工作主动离职,或是备受挤兑离职的,原单位咨询业务难题的一般是跟你一直在企业关系不错的原朋友,即然打...

离职后,原公司还在打电话询问业务或技术相关问题,该拒绝吗?
假如你已经在原企业工作交接都做到了,另一方或是源于自私自利的目地一直联络你使你帮助得话,我认为假如你不愿接听电话,就可以不接了。你也有新的工作中,你的新工作才就是你真真正正应当关心并用心资金投入的不是吗~身处社会发展,别被“曲终人散”这类观念给困死了。不用被“已经不关我事儿...

...原单位还在给你打电话咨询业务问题,你会管吗?
不会。因为我已经离职了,你再这样来询问很有可能只是把我当做免费的劳动力,我可以回答你一些不是很重要的问题,可你咨询我的是业务问题。

离职后原公司老总来打听新公司的情况,我该怎么回答?
首先要明确公司的信息是不是属于商业机密,如果是,对任何人都要坚守职业道德的底线,这是你在职场生存的红线,绝对不要碰。第二,看原公司与新公司的关系,原老板打听新公司情况的原因,如果只是简单了解你的情况或者想挖你回去,只需要表示感谢以及表明现状很好的态度。如果是竞争关系,那么要保持距离,...

...打电话来问我之前职务负责的工作.不想理他,要怎么应付?
直接告诉他不要再来打扰你现在的生活和工作,再不行就把他的号码拉黑咯。

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