该不该主动跟领导提升职的事情？

Answer 1

不应该和领导提.如果领导觉得你的工作能力出众，可以升职，有更好的发展领导自然会提出来。你主动去提升职的事情，你让领导的话很为难的。

Answer 2

如果能让领导看到你的能力然后主动要晋升你那是最好的，说明你无论是业务能力还是沟通能力都是佼佼者，是受到领导认可和赏识的，但如果你觉得自己没有被关注到并且已经有其他公司要挖你去更高的职位，那你不妨和领导试着谈一下你未来的职业发展，如果在这个公司发展空间很小，那就索性跳槽吧，毕竟主动和领导谈升职的事情是比较有风险的，谈的不好容易和领导间心生嫌隙。

Answer 3

该不该主动跟领导提升职的事情？我觉得这个问题要看具体情况决定。
如果你的领导很会行事的话。根本不需要在领导面前提升职的事情，只要你的能力足够强，他会给你升职的。
如果你的领导不是很会行事，做事总是比别人慢一拍。这种情况下，你可以主动跟领导提升职的事情。并且你的能力要足够强。这样你的领导更容易接受你，你这样做也是自我推销。有的领导考虑事情慢一拍，还是需要自我推销的。
所以该不该主动跟领导提升职的事情？关键要看你遇到的是一个什么样的领导。不同的领导就要做不同的决定。还要看你的个人能力来决定，你的个人能力很重要的。

Answer 4

我觉得不该主动跟领导提升职的事情，因为升职的事情领导会有安排，如果你工作表现突出，技术能力强，有这个能力胜任，作为领导会重视、自然而然会考虑你的。如果你工作表现一般，何必说了大家都为难。
跟领导提升职的事，我觉得没必要，如果你能力强领导自然会提拔，不需要你主动提出来的，而已能力侧面说服领导更有力，如果你对公司有付出，并为公司创造了利益，提高自己，一定要有一定的正能量，各方面都行，领导一定会重用。
如果你跟领导比较熟悉的话，可以在开玩笑的时候跟领导提一下，如果跟领导不是特熟，可以找适当的机会提，因为你要是不提每哪个领导也不会主动说给你加薪的。

Answer 5

肯定应该跟领导主动提升职的事情，因为你不跟领导提升职的事，领导也不会主动给你升职。但是跟领导提升职的一定要讲究时间讲究方式方法。例如:在领导不高兴的时候不要提升职的事，在领导有其他事做的时候不要提升职的事。总之跟领导提升职要看准时机，把握时机。