用人单位可以和工伤职工解除劳动合同吗

Answer 1

用人单位不得在劳动者停工留薪期内主动提出解除劳动合同，停工留薪期是劳动者因工伤需要休息的时间，一般根据医嘱或病假单确定。

相关法律依据：
比如，《北京市工伤保险条例》第三十二条 职工在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。
比如，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条第三款 工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。
比如，《湖北省工伤保险条例》第三十条 ……工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。
比如，《黑龙江省工伤保险条例》第八条 工伤职工在停工留薪期，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。

Answer 2

可以，只要给办理工伤保险，不欠工资和保险金，补偿金就要可以。