关于门卫,工作八年以上单位是否能办养老金?

关于门卫,工作八年以上单位是否能办养老金?

第1个回答  2017-01-15
入职30日内就应该为你缴纳。
  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

关于门卫,工作八年以上单位是否能办养老金?
入职30日内就应该为你缴纳。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其...

我是农农,今年八十岁,在盐业公司门卫干了八年,单位辞退我,有补偿金吗...
你已经干了八年,单位辞退你是有一定的补偿金的,因为是单位辞退了的,也他要付一定的违约金。

我在华德公司门卫工作了八年,老板辞退我,应该怎样补赏?
你在公司做门卫已经工作了8年,老板如果辞退你的话,是应该根据规定给予你8个月工资的补偿金的,你可以和老板协商的,这是有规定的。

我父亲在一个学校做门卫收发工作,已经干了8年,一直没有签订劳动合同,也...
没签合同并不能就说明你父亲不是学校员工,首先你父亲生病,是不是因为学校的原因,让他生病了,还是他本来有固疾,想报医保,学校没有买,如果是这样的话,首先要看,你父亲有没有买社保的条件,比如他在学校上班时,年龄是多少,是否超龄不能买了,还有一点,没有签订合同,也不能否认他是学校员工...

...工种车间已满八年其间上门卫帮忙一年半请问还能办特殊工种退休吗_百 ...
是可以按特殊工种退休的。首先你应当明确你所从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。从事特殊工种的年限:必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年。

我在单位已经工作了八年因为身体有病住院出院之后单位让我干门卫签订...
根据劳动合同法,单位是可以在一定条件下给你调岗的,具体条件见下面:

为什么很多人退休了还要去做保洁、门卫这种工作?
就算有每个月领到的金额也是远远低于城市老人的养老金,所以很多农村老人到了退休年龄还得出去工作,不然就会失去经济来源,而且一般农村子女的生活压力也比较大,老人也不想去麻烦自己的儿女,只能靠打工养活自己。其实每个人都有每个人的不容易,退休的老人又何尝不想享受天伦之乐,只是现实不允许罢了。

门卫与单位是否成立劳动关系 门卫与单位形成的是什么关系
门卫与单位是否成立劳动关系具体视情况而定。如门卫是单位招聘的就是与单位有劳动关系。如门卫是与劳务派遣公司招聘的,则与劳务派遣公司有劳动关系。如在没有劳动合同的情形下,社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料。事实劳动关系成立要件 1、劳动给付行为已经...

我在一所学校干门卫工作,干了八年,如果学校不要我了,我该怎么办?
首先你先不要这么悲观,在没有收到学校正式通知之前,我们所有的担心都是徒劳的。目前我们要做的就是坚守自己的岗位,做好自己职责内的事情,就算最后被辞退了也问心无愧。另外,你有学校保安的工作经验,相信你到外面依然也可以靠着这份经验找到工作的。

我在学校门卫工作了15年,没有签订劳动合同,现在单位要辞退我,能有何...
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...

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