教师怎么接工龄
一、教师怎么接工龄 教师工龄接续的条件。 1、与企业签订的劳动合同,经过当地人力社保部门鉴定,可以找企业所在行政地区的人才交流中心盖章; 2、个人缴纳社会养老保险的证明,即养老保险缴费证明。如果办理了养老保险接续,凭接续卡办理(上边打印了缴纳的月份和费用)。此项由企业参保的社保部门开具...
换了单位以前的工龄算不算
通常情况下,您需要在离职前向原单位提出工龄转移申请,并按照要求提供相关证明文件,例如原单位的工龄证明、劳动合同等。在成功办理工龄转移手续后,您的工龄将会连续计算,不会因更换单位而中断。然而,如果您没有进行工龄转移或者没有成功办理转移手续,那么您在新单位的工龄可能会受到影响。新单位可能会根...
在编教师辞职后,有了新的单位,在原有单位的所有的工龄和职称会怎么处...
工龄的话,更换了工作单位,只要及时转移接续养老保险关系,工龄也就续上了,不用重新计算。以下这些情况,工龄都可以算上:1.企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的,其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄;2.职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄;3.职工因患疾病或非因工负伤...
换了单位工龄可以累计吗
可以。换工作后以前的工龄连续计算,但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者辞职之后,进入新单位工作的,以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。但是,劳动者与新单位解除或者终止劳动关系时,新单位...
换单位工作了,以前单位的工龄怎么转过来??
如果劳动者更换了工作单位,只要及时转移接续养老保险关系,工龄自动接续,不用重新计算。办理基本养老保险基金划转手续。其中:个人缴费部分按记入本人个人账户的全部储存额计算转移。单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移;参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。当发生...
换单位工作年限能连续计算吗
法律主观:不同用人单位之间的工作年限一般不能连续计算。但是如果是劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。此种情况下,如果支付了经济补偿金的,那么则不会连续计算。法律客观:《劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因...
换工作单位工龄是连续工龄吗
法律分析:以前的工作时间只要能够得到证明(比方有工作合同,单位缴纳保险明细等),就可以累积计算。连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前...
换工作后以前的工龄算吗
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、工龄的计算原则职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、...
原公司注销换新公司连续工龄怎么延续?
1. 如果原公司在注销前安排了员工安置方案,将员工的工龄延续至新公司,那么员工的工龄也可以在新公司继续计算。2. 如果原公司没有安排员工安置方案,或者员工与原公司的劳动合同终止后,再与新公司签订劳动合同,那么员工的工龄需要重新计算。3. 如果新公司认可员工在原公司的工作经验和工作表现,那么有...
换单位工龄怎么计算
换单位工龄可以根据新单位的性质计算。新单位与旧单位的性质如果都属于行政体系的工作,那么工龄工资的计算方法是连续的。如果因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作的,调派前后的工龄应连续计算。但是,如果新旧单位都属于民营企业,那么在更换单位后,原单位的工龄能不能再计入新单位...