但是你和领导吵架是不对的，因为你是下属，就算领导不公平不对，你不能和他吵架。
应该和他沟通。沟通不了，那你只能接受，要么辞职不干了。
如果还想继续好好干，那首先去和领导道个歉，不管谁对谁错。这样你和领导应该能冰释前嫌。除非你的领导很小心眼。
再来分析下后面的：
如果这次是你错了，你能道个歉，知错能改，领导那里也就过去了，以后要注意。
如果真是领导错了，你道个歉，领导也能下台，这样以后也好过。
事情过后要想想领导为什么那样做，不管对不对都有他的原因，想清楚了，想想自己以后工作该怎么进行。
你可以继续上班的！
如果你生气，不上班，
可能领导会算你旷工，
和领导吵架了还能不能去上班?
和领导吵架了，可以去上班。但是你和领导吵架是不对的，因为你是下属，就算领导不公平不对，你不能和他吵架。应该和他沟通。沟通不了，那你只能接受，要么辞职不干了。如果还想继续好好干，那首先去和领导道个歉，不管谁对谁错。这样你和领导应该能冰释前嫌。除非你的领导很小心眼。再来分析下后面的...
和领导吵架后还能在这家公司上班吗
在工作中与领导发生争吵是一种很普遍的情况，但这并不意味着你无法继续在这家公司工作。以下是一些建议：1. 冷静下来：在争吵后，重要的是冷静下来。愤怒或情绪化的反应可能会进一步加剧紧张局势。给自己一些时间来冷静思考，并试着平复情绪。2. 沟通：如果你认为你可以以一种冷静、理智的方式与领导进行...
和领导吵架了会被辞退吗?
但是如果你是普通员工而跟领导吵架的话，大概率是很难继续在公司里待下去的。一方面是你已经给领导留下了不好的印象，另一方面是以下犯上犯了职场里的大忌，领导不说话，你也很难继续留在公司里。认真听从上级安排 前者是比较被动的，如果继续选择留下，那将来对于升职加薪都是一大困难，因为你的晋级之...
昨天和领导大吵了一架,她说明天不用来了,我今天能不能不去上班了...
如果公司没有类似的规定的话，你还是需要去上班的。对于听到你和领导发生了争吵，但我还是建议你今天先冷静下来，跟领导进行沟通，了解他的想法和期望，找到解决问题的方法。至于工资的问题，一般来说，如果你没有违反公司规定或者合同约定，公司应该按时支付你的工资。但是具体情况可能因公司而异，建议你先...
在厂里和领导吵架还在厂里干吗?
如果和自己的直属领导吵架了，在厂里不会有什么升迁的机会了，可能还会受到领导的打压，如果自己条件比较好，最好是去其他地方发展，不要和领导轻易发生冲突，如果领导不对，你可以慢慢提高自己，轻易不要得罪领导，除非领导做的很过分，既然和领导发生了争执，要不就是赔礼道歉要不就是离开这里，但是如果...
和你上司吵架的结果,是不是只能走人一条路,和上司闹翻就没法干了?
与上司吵架，等于与他产生了极其严重的矛盾。这样的状态，对自己是极为不利的！对于绝大多数人来说，与上司闹翻了，自己就没法再留下来工作了……只有走人这一条路了。这个事情，其实很容易理解。自己作为下属，要接受上司的管理。……一旦自己与上司闹矛盾，闹翻了，自己就会受到针对，处处受制，想...
如果跟领导吵架了,吵哭了,领导还要我去上班,全场人,知道了,还去吗...
去啊。说不定。你当上领导了。
跟老板吵架后,我还要继续上班吗?
当然可以继续在公司待，只是吵架而已，在业务上有几句争执是难免的事情，只要不涉及到人身攻击就行了。只是工作上意见相左，争论性质的吵架，我觉得只要你老板没毛病，就不会为难你。如果你真的是跟老板吵架了，那就得看你老板有肚量没了。作为员工也是要维护自己的利益，如果被排挤，那就走吧。在职场...
跟领导吵架了,说了脏话,后给领导道歉了,领导说回来一如既往,官复原职...
好，那么首先来说你是可以回去上班的。为什么呢？因为每个人都有犯错误的时候，既然是老领导，肯定他年轻的时候也年少轻狂过，所以能理解你。这一次其实是你做的不对，因为你的城府不够深，所以没有控制住和领导吵架的冲动。别说你了，谁都一样，所以是可以=原谅和了解的。工作本来就不是那么好找的，...
如果在单位和领导发生了口角还能继续干了吗?
状态了，如果你感觉不舒服的话，或者是。心里有压力的话，那么你可以不干了，如果你还认为这份工作还是可以的，不干有点舍不得。那你就继续工作一般的领导。是不会计较你的他会？很大度的。发生了口角。如果愿你向领导。道个歉。说明白，原因就可以了。把话说开。就没有什么疙瘩了。
