大学生简历怎么做？

Answer 1

使用office设置个人简历表格，有两种方式：

一、使用word文档创建个人简历步骤如下：

1.首先新建一篇word文档，先输入标题，和表格前面的内容。

2.如图点击“插入“菜单下的第一项插入表格，直接把鼠标放在小格子上面，选择自己想要的行数和列数单击一下，就自动生成表格了。

3.在第一个格里输入姓名，然后选中两个格，在蓝色阴影部分右键选择“合并单元格”。

4.得到如下图片，是不是看着有点不舒服。

5.接下来把鼠标移到表格左上角小图标上，点一下选中表格。

6.然后在表格阴影上单击鼠标右键，选择平均分布各行，这样看着好些了。

7.选中想要合并的两个格子，在阴影部分右键单击鼠标，选择合并单元格。

8.然后选中整个表格，接下来把表格对齐方式设置成水平居中。

9.在表格阴影处右键单击，在弹出的对话框中选择“单元格对齐方式”里的“水平居中”。

10.接下来选中要拆分的单元格，右键选择“拆分单元格”直接拆成两个。

11.下面三个格选中后，右键合并单元格。

12.接下来先选中想要调整的单元格，把鼠标放在想要调整的边上，点住鼠标变成虚线移动到自己想要的位置。

13.下面行数不够，可以先选中一行，鼠标右键单击选择“在下方插入行”。继续录入内容，该合并的合并，拆分的拆分，表格也就差不多了。

14.最后点菜单上的“打印预览”小图标，如图，看看有什么需要调整的。

15.关闭预览，选中整个表格，右键选择“边框和底纹”。

16.调整好，点击左上角图标，选择“保存”，也可以选‘另存为’自己需要的格式。这样一篇简单的“个人简历”表格就完成了！

二、使用office创建个人简历：

用excel制作一份个人简历步骤如下：

1.新建一个空白表格

2.把第一行合并居中并调节行宽

3.输入文字，调节字体

4.标题会操作了，下面的就很简单了，输入内容后调整行宽，需要合并单元格的部分合并好就可以了。操作完简历内容后，要给简历做边框，完成后就可以进行打印预览你整个简历制作情况了，记得保存。

Answer 2

很简单的啦！
　　1、首先就是封面的设计。封面不要太花哨，但是要体现出以下个特点：
　　（1）自己的毕业院校。
　　（2）自己的联系方式。
　　（3）自己大学的主修专业。
　　2、填写自己的基本资料。这些都是必须要有的。政治面貌是团员的要填共青团员，是党员的要填共产党员（如果是别的党的就填别的 党的党员。）
　　3、填写自己的：
　　求职意向的时候要填写好自己的目标职位，不要写的很笼统。不要说什么岗位都行，那样boss会觉得你是在敷衍。
　　教育背景：大学期间主修课程以及自己学习了什么知识，跟自己这次求职相关的学科多写一点。
　　职业技能：在大学期间有自己的成果。考到了什么技能证书。有什么自己策划的案例或者是计划整理的案例
　　爱好：这个一定要有。如果没有什么特别明显的爱好的话就填
　　个人经历：这是自己的经验之谈，这个对自己挺重要的，有什么实践实习打工经历都可以写一下。
　　当然，如果根据上面分享的写法，你还是不会写，或者没时间做，或者写不出那么专业的来，自己写简历不放心，投简历回应少，那 么，可以交给 优易做 来写。
　　4、求职信突出自己的优势，多写和自己想要应聘职位的相关信息。要简洁切勿长篇大论。注意措辞。

Answer 3

很多写简历不专业，或者写得很凌乱不突出重点，很难吸引HR眼球。还有简历排版简单，看不出优势和特点，而经过优易做优化过，简历会给HR眼前一亮，投简历成功率会增加至少90%以上。
我们知道一份简历，好比是产品的广告和说明书，既要在短短1-2页纸中把求职者的形象和其他竞争者区分开来，又要切实把求职者的确价值令人信服地表现出来。一份简历无疑是新的敲门砖。
可见，一份好的简历是多么的关键，多么的重要，正是如此，更应该交给专业的人来写，
来看看优易做是怎样去做好一份个人简历的：
一、标题
大家千万不要认为，简历的标题就只有——“简历”“个人简历”“求职简历”没有亮点的几种；但也不能为了追求亮点、吸引HR的注意，甚至用一些——“不点开你一定会后悔”等雷人语句。
切记标题只是题目，并不需要包含姓名、年龄、联系方式等内容。比较恰当的标题是——让HR一看就会明确求职者的求职目标，并对求职者的类型进行分类。这样的标题应该包括：明确的求职意向、求职者的姓名，外加一个会给自己加分的亮点——表现出自己对该公司的深刻了解、自己具备的丰富经验等等，但字数不宜过多，
二、个人基本信息
简历上的个人信息不需要特别详尽，一定不要写得像是个人入户汇报。但是面试企业（国企、外企等），对个别信息可能会有特殊的要求。当然，如果根据上面分享的写法，你还是不会写，或者没时间做，或者写不出那么专业的来，自己写简历不放心，投简历回应少，那么，可以交给优易做来写。

Answer 4

　　怎么写一份好的简历
　　什么是简历？好的简历是什么样的？
　　什么是简历呢？简单讲，简历就是个人的和工作相关的知识、能力、技能及工作经历的书面简介，方便招聘单位对求职者的求职方向、技术范围、职位层次做出初步的判断。大都数情况下，简历是招聘单位了解求职者的最初途径。
　　好的简历是什么样的？
　　首先，在回答这个问题前，需要说明的是，好简历的前提是好的职业经历。以前做猎头，遇到某个外企中国区负责人，业内知名人士，我问他要简历，他给了我一个他的LinkedIn链接，就简单的几句话，打印出来不到一张A4纸，这样的简历给到招聘的客户单位，客户拿到简历后欣喜若狂。对于这样的人，其名声早已蛮声业内，实力早就被业内所认可，根本无须苦心写简历。但是对于大多数普通人而言，职业经历较为普通，只能基于我们的个人现状尽力将简历写好。
　　那么好的简历又是什么样的呢？根据 【优易做】 近10年 的简历代做及企业招聘执笔hr经理的工作经验，我觉得一份好的简历具备以下特征：
　　1、简洁：我并不建议长篇大论的简历。对于工作经验稍浅的人选，其实也没有特别多的东西要写，这种情况一份2页左右的简历就可以了。
　　对于工作经验10年以上甚至20多年的高管，2-4页的简历其实就可以了，近期的经历可以稍微详细点写，早期的经验一笔带过就可以。我见过很多年薪几百万的高管，20多年的工作经历也不过就写了两页（单面），对于这样早就在行业内拥有极高的口碑的人选，简历写的太细致反而是在自降身价。
　　2、条理清晰：我不建议简历写的太花哨，其实对于HR而言，每天要处理几十份上百份简历，对于他们而言处理简历是一份非常枯燥的事情，所以在单份简历上花费的时间一般也就1-2分钟。
　　所以一份逻辑清晰、简洁的简历能方便他们快速浏览。反之，如果他们看不下去，很可能就被淘汰了。
　　3、重点突出：针对应聘的工作，突出求职者掌握的对应知识、技能和经验。让HR一看到简历，马上就能做出取舍。
　　在HR足够了解职位需求的情况下，如果一简历让他看了2-3分钟还无法做出判断，那么这份简历大概率会被搁置，然后被遗忘或者pass。
　　4、风格朴实：我并不建议风格华丽的简历，普通的A4纸，黑白打印，宋体字即可，毕竟大多数职业还是比较严肃的，在简历审美疲劳的情况下，即使设计再特别的简历也很难引起HR的注意，反倒这样的简历会让HR觉得人选虚浮。除非应聘的职位对个性或者美感会有一些特别要求，譬如涉及类岗位。
　　总而言之，好的简历既能体现求职者的求职优势，又能让招聘单位快速做出初步判断。

Answer 5

对于今年的应届毕业生来说，三月份正好是春招的好季节，那么想要让自己的简历在众多的投递者当中脱颖而出，应该如何来制作简历呢？

1.首先，一份好的简历，肯定要有一份好看的外观。现在网络上有非常多的简历模板，可供选择使用。在选择模板的时候，我们尽量要选择清新、简洁的模板，上面就不会有太多的元素抢占面试官的注意力。简历最好使用一页纸的范围，有些模板，符合清新简洁的要求，但是带有封面，我们就可以舍弃它的封面，用他的内容部分。

2.然后就是简历的内容，必不可少的，肯定是姓名、联系邮箱、年龄手机号码，毕业院校、专业等等基础的内容。关于在大学里的主修课程，可以根据所投岗位的要求，将和这个岗位有关系的课程写在前面，让面试官一眼看到你了解这方面的知识，拥有这方面的能力，因为面试官是不会有特别多的时间仔细了解你简历里的内容的，所以还有很多相关的技能，比如英语四级，六级，计算机二级，普通话等级等等，需要简短描述。而和本专业相关的一些技术型的技能，比如说某些软件的应用，还有相关的项目经历，都可以详细描述，最重要的是，在有限的字符内，尽可能多的展现自己的能力。

3.在做完简历之后，一定要从头到尾的，检查自己简历里面的内容，不可以有错误，以至于在面试官提问的时候，自己说里面有错误，这样会给面试官非常不好的印象，还有要保证简历里面的内容都是自己熟悉的，当面试官提问简历里的相关内容的时候，有信心能够说出来，不能前言不搭后语，让面试官觉得你没有信心，更严重的可能让面试官怀疑你的简历造假。