工资多发了员工不退还怎么办
1、给离职的员工多发了工资,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资。 2、如果多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的。 【法律依据】 《民法通则》 第九十二条规定:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人受到损失的,应当将取得的不当...
多发工资不退怎么处理
单位多发工资劳动者不退的，单位可以与劳动者协商，要求其返还多发部分的工资；如果劳动者拒绝退还的，则单位可以通过申请调解、申请劳动仲裁等方式来要回该部分多发的工资。工资多发了不退可能犯法。工资多发，用人单位要求退还的，应当退还，否则将会构成不当得利。离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常...
工资错发给离职的人如何追回
如果离职员工同意退还多发的工资，可以协商一个合理的还款计划。这个计划应该明确规定还款金额、还款方式和还款期限等细节，并确保按照计划支付。三、寻求法律途径 如果离职员工不同意或者拒绝退还多发的工资，可以寻求法律途径解决。可以向当地劳动仲裁机构或者法院提起诉讼，要求该员工退还多发的工资。在提起诉讼...
离职工资多发不退咋办?
离职工资多发不退可以通过劳动仲裁，或者是劳动诉讼的方式要求退还工资。当然了，如果说金额比较少的话，一般情况下用人单位都不会对此太过于计较，如果说数额比较大，可以去法院进行诉讼。 一、离职工资多发不退咋办?离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位...
发工资多发了给员工,员工不退通过法律怎么处理?
寻求法律援助：如果员工仍然拒绝退还多发的金额，公司可以寻求法律援助。请咨询公司的法务部门或聘请专业的劳动法律顾问，他们将能够为您提供具体的法律建议和指导。起诉程序：如果经过以上步骤后员工仍然不退还多发的工资，公司可以考虑提起诉讼。在起诉程序中，法院将根据相关的劳动法规定和证据来判断案件，并...
已离职公司多发工资怎么办
法律分析：一、多发的工资是需要归还的。劳动者辞职，用人单位多发了一个月工资的，劳动者应当归还给用人单位，如果劳动者拒绝归还的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求用人单位归还其多发的一个月工资的。二、公司拖的奖金，可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由...
工资多发了不退会怎样,员工离职
法律分析：公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还，员工也要主动将多发的工资退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也需要退还。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
多发工资不退怎么处理
多发工资不退可以先与员工协商处理，协商不成的，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护公司合法权益。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资，劳动者是没有法律依据的不当得利，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失，用人单位要求退还的，应当退还。拒不退回多发的工资，...
...的人员,给离职员工多发了工资,员工不退回来怎么处理?单位的话其他...
财务负责做工资的人员给离职员工多发了工资，而员工不予退还，单位应该先与员工进行沟通和协商解决。如果员工没有合理的解释或者拒绝退回多发的工资，则可以采取法律手段来解决这个问题。在处理这个问题时，如果财务负责做工资的人员存在过错，单位可能要对其承担相应的责任。另外，领导也需要承担一定的责任，...
离职员工不愿退还多发工资该如何起诉
公司有证据证明多发了工资给员工的话，可以申请劳动仲裁，也可以去员工住所地人民法院提起不当得利返还之诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条 一般地域管辖 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的...
