1、考试形式不同:
教师招聘考试以县或地级市、区进行,各地时间不太固定;而特岗教师招聘考试根据各省教育厅执行教育部的有关政策进行,以省为单位统一进行,每年只有一次。
2、报名条件不同:
不同的教师招聘考试报名条件不同,具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
3、招聘岗位学段不同:
教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
4、编制待遇不同:
教师招聘的编制待遇招考时都有明确的编制待遇描述,比如聘用制合同制等,对试用期有明确的时间规定。
而特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满后,岗位考核不合格或不愿留在志愿服务地学校工作的特岗教师,由其自主择业。
参考资料来源:百度百科-特岗教师
参考资料来源:百度百科-教师招聘考试
特岗教师属于教师招聘的一种。
由于两个是包含关系,课小观这里着重说一下特岗教师与其他教师招聘的区别。特岗教师是xx实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。特岗教师最鲜明的特点就是:在农村教学、有编制、有服务期。一般情况下特岗教师招聘的岗位要求比事业单位教师岗要低,且招聘人数会比较多。然后考试内容和事业单位教师岗也是不一样的,具体的需要根据不同省份发布的招聘公告笔试要求来准备。
教师招聘一般是有统一招聘考试和事业单位单独招聘以及学校自主招聘教师简章,可以关注下当地的教育机构,一般会有最新的教师招聘信息和教师公告汇总,多了解当地考情,更容易通过。
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特岗教师和编制教师区别:
1、收入和待遇
特岗教师三年服务期内没有编制,工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满,经考核特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下,直接算编制,有三个月实习期。
2、招聘岗位学段
教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师只招聘义务教育学段,也就是一到九年级。
3、考试形式
招考教师考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;
特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。
教师招聘是由地区的区县教育局和人事局统一组织的招聘考试。教师招聘考试在某种意义上来说也是一种事业单位考试,因为教师本来就属于事业单位人员,一般考生在顺利考上以后即可拥有教师编制,进入教师队伍。而且,教师招聘考试难度相比较特岗教师考试要大一点,因为教师招聘考试的考试内容更加复杂,大多采用笔试和面试相结合的形式,而面试环节中考生还需要进行试讲等各种测试,考试难度还是比较大的。同时,教师招聘考试的报考条件限制也很严格,考生除了需要达到基本考试条件以外,还需要达到各个职位的具体要求,包括专业、学历等等方面。考生如果想通过教师招聘考试,还是需要花费一定的时间和精力的。
特岗教师是指国家为了缩小农村和城市质检的教育差距而专门进行的农村基层教育者招募考试。特岗教师属于基层项目人员,为平常所说的“四项目”人员之一。特岗教师考试难度一般不是很大,报考要求也比较宽泛,一般只要考生能够获得相应的教师资格证书即可报名,而师范类的考生可以直接报名,另外特岗教师招聘的考生年龄限制一般是30周岁以下,每年能达到这个报考条件的考生数不胜数,因此报名人数是想当多的。同时,特岗教师一般都存在最低服务年限,只有在服务期满以后才有可能拥有教师编制。
本回答被网友采纳特岗教师和公开招聘教师的区别
特岗教师和公开招聘教师的区别有:1、考试形式不同:招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;2、考试内容不同:虽然有很多相似的地方但重点不同,但是特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定;3、工作地点不同:特岗教...
特岗教师和教师招聘有区别吗?
一、考试形式不同 教师招聘考试以各县或地级市、区进行,而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.教师招聘考试各地的招考时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗教师考试以省为单位统一进行;2.特岗教师考试大多是网上统一报名,而教师招聘考试除网上报名外,一般也在教育局人事局设现场...
招教和特岗有什么区别
招教和特岗是两种不同的教师招聘方式,它们主要的区别在于招聘目的、招聘对象、工作地点以及待遇政策等方面。一、招聘目的不同招教的目的是为了补充地方教师队伍的空缺,通常是由地方政府或教育局组织的公开招聘活动,旨在吸引优秀教师加入公立学校。而特岗则是针对特定地区(通常是农村或偏远地区)的教育需求,...
招教和特岗有什么区别
学历不同、优惠政策不同。特岗教师是指从事农村义务教育的工作的毕业生。特岗教师工作三年之后,如果考核成绩合格并且自愿留任,就可以全部入编,并且与正式教师享有一样的待遇;招教就是为了扩充教师队伍而举办的教师招聘考试。
教师招聘和特岗教师的区别是什么?
3、考试内容不同 教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科,主要以当地公告要求为主,一般没有指定的使用教材。特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识,一般没有指定使用教材。4、待遇不同 教师招聘一般是事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“...
特岗教师和教师招聘有什么不同?
①招聘岗位学段不同;教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师,普岗教师不限于农村义务教育阶段学校,幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。②招聘名额也不同;普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配,基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。③服务期限不...
招教和特岗有什么区别?
1、招教和特教的区别是概念不同、考试形式不同、编制不同、考试内容不同、优惠政策不同。招教玑教师招聘考试,特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试,教育机构因为称呼方便称之为招教或招教考试。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区...
特岗教师与教师招聘有什么区别
1、考试形式不同:教师招聘考试以县或地级市、区进行,各地时间不太固定;而特岗教师招聘考试根据各省教育厅执行教育部的有关政策进行,以省为单位统一进行,每年只有一次。2、报名条件不同:不同的教师招聘考试报名条件不同,具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。3、...
教师招聘和特岗教师哪个好一些?有区别吗?
一、编制获得时间不同。大部分教师招聘在通过笔试、面试、体检等层层筛选之后,就能够获得编制。但是特岗教师却不一样,特岗教师要求在岗位服务期满三年之后才能够获得编制。二、学历、专业要求不同。教师招聘对于学历要求比较高,并且对于专业要求非常严格,要求报考岗位和考生的学位要保持一致,并且持有相应的...
特岗教师和教师招聘有什么区别?
1.考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行 2.考试时间不同:招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行 3.报名方式不同:特岗大多是网上报名,而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!4.考试内容不...