中国人寿内勤是正式编制吗
中国人寿的内勤员工通常属于正式编制，中国人寿是一家国有骨干保险企业，其员工中除了外勤（业务人员）没有编制外，其他员工都拥有正式编制。这意味着内勤员工通常享有更稳定的工作性质和相对较高的工资待遇。中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，总资产达5.64万亿元，是国有特大型金...
中国人寿保险内勤怎么样?正式的。省里在编
如果你有五金一险和其他福利补助那就肯定是劳动合同了，属于正式员工了。你关系还真蛮牛的，还可以自己选择想进的部门啊，如果真这样那就是事业编赖。保险公司内勤分正式编制和劳务派遣两种，后者就是常说的临时工。（有些大的外勤营业区部也会招一些文员，对外也称“内勤"，不过相当于外勤的助理，与保...
请问中国人寿内勤的正式工待遇到底怎么样啊,具体是要做什么工作?_百度...
1、内勤属于签劳动合同的正式员工，工资是由职级定的，正式员工是外勤职级，工资主要由业务绩效计算，具体待遇要看基本法的。内勤工资不固定，开始能有个3000元。内勤，也就是除了买保险的意外，其他的都属于内勤。工作内容也挺多的，比如：理赔，财务，录单，审核、人事、培训等等，太多了。2、一般内勤...
人寿保险公司内勤怎样算正式的?
1、有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保。2、如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。3、现在一般人保或人寿的绝大多数内勤职员都是和中介签订...
中国人寿银保内勤合同制分很多种么
中国人寿银保内勤合同制分很多种么。内勤是正式员工，一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。如果签订正式劳动合同的话五险一金是都有的。还有一种派遣合同现在也有五险一金，只是计提比例比较低。
中国人民人寿保险公司有正式编制吗?组训是内勤吗?正式之后是挣固定工...
我做过寿险公司综合内勤。组训岗属于内勤岗，有内勤编制。五险一金，福利等等。这个岗位其实没必要有什么负罪心理，因为国民保险意识渐渐增强，保险不是骗人，不好的名声只是因为个别代理人不按条款讲解。待遇是没得说，只不过，工作可能会非常辛苦，要各种开会，各种汇报。非常苦。
市级中国人寿内勤是事业编吗?有没有前途?
不是事业编制，基本上没有什么前途，不过能练到口才…如果想赚钱，基本上这个中国市场金融业的趋势，不怎么好，前途基本被限制了…没有什么企业编制，都是国有集团控股的股份有限公司
中国人寿保险存在正式编制么?
（有些大的外勤营业区部也会招一些文员，对外也称“内勤"，不过相当于外勤的助理，与保险公司之间没什么关系,是业务员自己招聘的，一般不签合同）各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2：1~4：1，大公司临时工多些，小公司少些。像国寿这种公司很少招在编正式工。 正式编制签劳动合同。
中国人寿团险内勤编制
现在中国人寿编制很少很少，一般想成为正式员工，有编制的，第一个可能是通过校园招聘，第二个是本来在人寿工作很长一段时间，额外转编制，不过机会很少就是。很多时候招内勤是签保险营销员合同，就是跟一般业务员一样的，可以自己出单，没有其他福利，但是公司会帮签营销员合同的员工购买团险，可以报销...
如何辨别中国人寿保险公司正式工和合同工
内勤人员是中国人寿的正式员工，享受医保社保。外勤人员与公司是代理关系，不是正式的员工。外勤人员是自生自灭。
